2023创建全国“巾帼文明岗”活动实施方案(详细版) .pdfVIP

2023创建全国“巾帼文明岗”活动实施方案

（详细版）

目录

一、创建主题

二、创建宗旨

三、创建目标

四、具体创建步骤

453

（一）活动申报阶段（月至月）

683

（二）活动实施阶段（月至月）

8124

（三）总结验收阶段（月至月）

五、工作要求

1.

高标准，严要求。

2.

求创新，提亮点。

3.

统筹兼顾，促进工作。

第1页共6页

为进一步推进全国“巾帼文明岗”的创建工作，以“争一流服务，

创满意窗口；树一流形象，展巾帼风采”为目标，充分展现我单位巾

帼风采，全面提升纳税服务品质，凝心聚力浙江“重要窗口”建设，

推进缙云经济高质量发展，特制定本方案。

一、创建主题

以创建全国“巾帼文明岗”为主题，与我单位“小禾”品牌有机

结合，迸发无限创新动力，以充实、丰富、新颖的创岗内涵打造“巾

帼小禾”新名片。

二、创建宗旨

组织和引导全体职员爱岗敬业、开拓进取,树立质量、竞争、服

务等观念，要发挥女职工应有的作用，展示当代女性巾帼不让须眉的

风采，塑造良好城管女性形象。

三、创建目标

立足平凡岗位，争创一流工作业绩造就一支自尊、自信、自强、

自立及有理想、有道德、有文化、有纪律的数字城管队伍。具体可分

为六项：

1.创“四个一流”，即争创一流管理、提供一流服务、树立一流

形象、争创一流业绩。

2.树立“与时俱进，提高素质；爱岗敬业，务求实效”的城管女

性形象，推动政治、物质、精神三个文明建设的共同进步。

第2页共6页

3.提倡爱岗敬业、增强创新意识。热爱本职，恪尽职守，树立职

业荣誉感、责任感和事业心，提倡业务精通，技术娴熟，遵章守纪，

优质高效的完成工作任务。

4.加强管理，搞好正规化建设，严格执行上级及岗内各项规章制

度，做到职责分明，有章可循。

5.提倡文明服务，创造优美整洁的工作环境，为一线收费员提供

快效、良好的后勤保障工作。

6.树巾帼形象，展巾帼风采。通过积极创建省级“巾帼文明岗”

活动，激发女职工的工作热忱，开拓进取，争取创造更优秀的业绩。

四、具体创建步骤

（一）活动申报阶段（4月至5月）

1.将创建活动纳入单位整体工作计划中，确定专人负责或分管，

有明确的争创计划、目标和标准，讨论制定创建活动的实施方案及有

关创建事宜。

2.召开动员大会，统一思想，提高认识，营造良好的创建氛围，

酝酿开展创建工作。

3.向成功创建的单位进行实地学习，总结成功经验。

4.向市妇联进行申报，并递交申报材料。

（二）活动实施阶段（6月至8月）

第3页共6页

1.组织建设：成立创岗领导小组及创岗组织机构，明确小组分工，

并由分管领导落实；制定创岗目标、口号、主题、承诺等；创岗氛围

营造，确定挂牌公示制度，在办税服务厅的LED显示屏上展示争创标

识，制作完成巾帼文明岗风采展示墙，将岗位成员照片、岗位责任、

岗位文化、服务承诺等公示于办税服务厅；搭建对外宣传平台，展示

创建工作成果并定期更新内容。

2.制度建设：制定岗位工作制度、细则、管理规范；制定创建措

施、年度计划和工作总结；建立电子台账，归类归序且有岗位特色；

定期做好创岗各阶段工作总结。

3.学习培训：开展岗位竞赛活动，开展岗位练兵、“每月