放射职业病劳动合同书5篇.docx

放射职业病劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方名称：XXXX医院，法定代表人（主要负责人）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

第二条：乙方姓名：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意根据甲方工作需要，在放射科从事放射相关工作。甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

第五条：乙方的工作地点为甲方医院内放射科，甲方可根据工作需要适当调整乙方的具体工作地点。

四、工作时间和休息休假

第六条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但乙方享有国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等假期。

第七条：甲方应按规定为乙方安排带薪休假或调休。

五、劳动报酬

第八条：甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照医院放射科相关岗位的薪酬标准，确定乙方的工资报酬。乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。甲方根据乙方的岗位调整及工作表现，可对乙方的工资待遇作相应调整。甲方应按月及时支付乙方的工资报酬。因甲方原因未能及时支付乙方工资的，甲方应支付拖欠工资总额50%的赔偿金。因乙方原因导致未能及时支付工资的，甲方可暂时缓发工资，直至乙方解决问题并积极追回欠款为止。

第九条：乙方在合同期内享受国家规定的各项福利及保险待遇。甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费用。甲方应根据乙方的实际情况，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。

第十条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。具体奖励和晋升办法由甲方根据医院规定和乙方的工作表现另行确定。

六、社会保险和福利

第十一条：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费、医疗保险费、养老保险费以及其他社会保险费。乙方因工伤、残、病、死亡等情形，依法应由社会保险机构或甲方承担的各项待遇和费用，均可按规定申请报销或给付。其中涉及工伤认定、劳动能力鉴定等事宜，按照相关法律法规执行。

第十二条：甲方应按照医院规定和乙方的实际工作表现，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、体检等。具体福利待遇由甲方根据医院规定和乙方的实际工作表现另行确定。

七、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。因乙方操作不当或违规操作造成的事故和损失，由乙方自行承担责任。甲方应对乙方进行必要的职业病防治知识培训，并督促乙方遵守相关法律法规和操作规程，以防止职业病的发生。对于从事可能产生职业病危害的作业的劳动者，甲方应向其提供符合国家标准的个人防护用品，并监督乙方正确使用。对于已确诊患有职业病的劳动者，甲方应按照《职业病防治法》的规定进行妥善安置和治疗。对于疑似职业病病人，甲方应及时安排诊断和治疗，并在诊断期间不得解除劳动合同。如确诊为职业病，则按照相关法律法规执行。对于患有职业病或疑似职业病的劳动者，甲方应按照相关规定为其调换工作岗位或安排休息。在调换工作岗位或休息期间，甲方应支付乙方的工资待遇不变。对于因职业病需要特殊照顾的劳动者（如患有严重职业病的劳动者），甲方应根据其身体状况和工作能力安排适当的工作岗位和休息时间，并支付相应的工资待遇。具体办法由甲方根据医院规定和乙方的实际身体状况另行确定。

第十四条：甲方应对乙方进行定期健康检查，并建立健康档案。对于

篇2

甲方（用人单位）：XXXX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等