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国家开放大学《个人与团队管理》形考任务9参考答案

国家开放大学《个人与团队管理》形考任务9参考答案

国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10参考答案

形考任务九

1、关于马斯洛需求层次理论，说法正确的是（）。

A.在低层次的需求没有完全实现前，人们也能追求高层次的需求

B.只有满足了低层次的需求后，人们才会集中精力考虑高层次的需求

C.高层次的需求在所有需求中最重要

D.低层次的需求在所有需求中最重要

2、小明是一名外企职员，经常与其他同事组成项目小组，共同合作，虽然小明仅在

公司工作了短短的一年的时间，但已经有了很广的人脉，很受同事们的喜爱。那么，根据

马斯洛需求层次理论，这满足了小明（）的需求。

A.社会

B.尊严

C.成就感

D.物质

3、根据期望理论的两级结果，只要实现第一级结果，就要满足团队成员第二级结果

的期望，否则就（）。

A.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑

B.不能对团队成员的价值作出评价

C.会使团队成员的努力得到应有的回报

D.不会知道团队成员的价值

4、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事

情。这种观点符合（）．

A.期望理论

B.双因素理论

C.需求层次论

D.X理论

5、赫兹伯格在提出“双因素”理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计

师做了调查访问，他发现使员工感到不满意的因素包括（）方面。

A.工作内容或工作成果

B.工作环境或工作关系

C.工作条件或行业前景

D.公司政策或行业前景

6、赫兹伯格发现，能够增加激励的因素，特别是那些与工作紧密联系的因素，就是

马斯洛所确定的能够满足（）需求的因素。

①生理；②自我实现；③自尊；④安全；⑤社会。

A.①⑤

B.②③

C.①②

D.④⑤

7、在实践中，如果管理者更倾向于（），其将对团队拥有更高的期望值。

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