劳务人员委托管理协议书8篇.docxVIP

劳务人员委托管理协议书8篇

篇1

甲方（委托方）：_________

乙方（受托方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方管理劳务人员事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方委托乙方管理劳务人员，乙方应按照甲方的要求提供优质的服务。

2.甲方应支付乙方相应的管理费用。具体费用及支付方式双方另行协商。

3.乙方应确保劳务人员的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动安全、社会保险等方面。

4.甲方有权对乙方的管理进行监督，并提出改进意见。

5.乙方应积极配合甲方的监督，并及时改进管理。

6.甲方需按时向乙方支付劳务人员的工资及福利待遇。如有拖欠或克扣情况，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.乙方需为劳务人员办理相关证件及手续，确保其合法上岗。

8.甲方应尊重乙方的劳动成果，不得随意变更或解除协议。如确需变更或解除，应提前与乙方协商，并承担相应的违约责任。

二、违约责任

1.甲方如未按时支付管理费用或工资福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如未按照协议要求提供服务或管理不善，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3.如因不可抗力或意外事件导致协议无法履行或无法全面履行，双方应友好协商解决。

三、争议解决

1.甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行协议中的其他条款。

四、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议生效后，双方应认真履行协议内容。如需变更或解除协议，应提前与对方协商，并承担相应的违约责任。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

五、其他约定事项

1.甲方应确保劳务人员的身体健康和安全。在劳务人员工作期间，应提供必要的安全保障措施。如有劳务人员在工作过程中发生意外或受伤，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方应为劳务人员提供必要的培训和支持，确保其具备必要的技能和素质。同时，乙方应定期对劳务人员进行评估，确保其工作表现符合甲方的要求。

3.甲方有权对劳务人员进行考核和评估。如劳务人员的工作表现不符合要求，甲方有权要求乙方进行更换或调整。

4.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.在履行协议过程中，如有任何疑问或需要进一步的解释，双方应及时进行沟通和处理。

6.本协议的有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期满后如需续签，双方应提前进行协商并签订新的协议。

篇2

甲方（委托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（受托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要将其劳务人员委托给乙方管理，经双方友好协商，达成如下协议：

一、委托管理事项

1.甲方将其劳务人员委托给乙方管理，乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核、辞退等事务。

2.乙方需确保劳务人员的素质符合甲方的要求，并遵守甲方的规章制度。

3.甲方支付乙方相应的管理费用。

二、委托管理期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.期满后，如需续签，双方应提前______个月协商并签订新的协议。

三、劳务人员的招聘与培训

1.乙方负责劳务人员的招聘事宜，确保招聘的人员符合甲方的要求。

2.乙方需对劳务人员进行必要的培训，以提高其业务能力和工作效率。

3.甲方有权对劳务人员进行考核，确保劳务人员的素质符合甲方的要求。

四、劳务人员的考核与辞退

1.乙方需定期对劳务人员进行考核，确保劳务人员的业务能力和工作效率符合要求。

2.如劳务人员不符合甲方要求，乙方有权提出辞退建议，甲方有权决定是否辞退相关劳务人员。

3.乙方在辞退劳务人员时，应提前告知甲方，并协助甲方做好相关交接工作。

五、管理费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付相应的管理费用。具体费用及支付方式如下：

（1）管理费用为每年______元。