家居公司安全管理责任制度.docxVIP

[家居公司具体名称]安全管理责任制度

一、目的

为加强本家居公司安全生产管理，明确各部门、各级人员在安全工作中的职责与权限，有效预防和减少各类安全事故发生，保障员工生命财产安全与公司正常运营，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全管理责任制度。

二、适用范围

适用于公司内所有部门、车间、岗位以及在公司区域内从事生产、经营、施工、服务等活动的相关方人员。

三、基本原则

1.“安全第一、预防为主、综合治理”原则，将安全工作贯穿于公司运营全过程，优先保障安全投入与措施落实，防患于未然。

2.“谁主管、谁负责”原则，各部门负责人对本部门业务范围内安全工作负直接领导责任，层级落实，直至基层岗位。

3.“全员参与”原则，鼓励全体员工积极参与安全管理，履行自身安全职责，举报安全隐患，形成良好安全文化氛围。

四、各级人员安全管理责任

（一）公司高层领导

1.总经理

作为公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全管理工作，贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规，制定并签发公司安全规章制度、安全目标与年度安全工作计划。

定期主持召开安全生产专题会议（每月不少于1次），研究解决重大安全问题，保障安全经费投入，按规定提取和使用安全生产费用，确保安全设施设备完善、有效。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，指挥重大事故应急处置，及时如实向上级报告事故情况，接受政府安全监管部门监督检查，积极落实整改要求。

2.分管安全副总经理

协助总经理抓好安全管理，具体组织、协调、指导各部门安全工作开展，督促安全管理制度执行与目标任务分解落实，定期向总经理汇报安全工作进展。

组织开展安全检查、隐患排查治理工作（每周带队检查1次），对重大隐患实施挂牌督办，跟踪整改落实；审核安全技术措施、操作规程等文件，推进安全标准化建设与安全文化培育工作。

（二）各部门负责人

1.生产部门

负责生产车间日常安全管理，制定车间安全操作规程、排班计划时充分考量安全因素，严禁违规指挥生产、超能力超强度组织作业。

组织车间员工安全教育培训（每月至少1次），涵盖新员工入职三级教育、岗位技能与应急处置培训；定期开展设备维护保养、安全检查，及时消除生产设备、电气线路、消防设施等方面安全隐患。

管控车间危险化学品、易燃易爆物品存储使用，严格执行领用登记、双人双锁保管制度；对车间动火、高处、有限空间等特殊作业实施审批监管，确保作业安全规范。

2.仓储物流部门

构建并执行仓库安全管理制度，合理规划仓库布局，保障货物堆放稳固、通道畅通（通道宽度不小于规定标准），分类存放物料，张贴清晰安全标识。

强化仓库防火、防潮、防盗、防鼠害措施，配备足量消防器材，定期检查维护；规范叉车等装卸搬运设备操作流程，定期校验设备性能，严禁无证驾驶、违规作业，监督物流运输车辆装卸安全。

对仓库值守人员开展安全培训与应急演练，提升应对火灾、失窃等突发事件处置能力，确保货物存储运输环节安全。

3.采购部门

依据安全生产需求，采购符合国家标准或行业标准、具备合格证明的设备、材料、防护用品等物资，对供应商资质、产品质量安全严格审核把关（每批次查验资质文件），建立合格供应商名录并定期评估更新。

在采购合同中明确安全责任、质量标准、售后服务等条款，涉及危险化学品、特种设备采购，协同安全、设备部门按规定办理报备审批手续，确保物资采购源头安全可靠。

4.行政人事部门

将安全教育纳入新员工入职培训体系，协同安全管理部门组织全员年度安全再培训，确保培训时间（新员工不少于[X]学时，老员工不少于[X]学时）、内容、考核落实到位；把安全绩效纳入员工绩效考核指标体系，挂钩薪酬、晋升。

负责公司办公区域安全管理，排查办公设施用电、消防等安全隐患，定期组织消防逃生演练（每季度1次）；完善劳动防护用品采购、发放、领用登记流程，确保按需足额发放合规防护用品。

5.财务部门

设立独立安全生产费用专项账目，按规定足额提取安全生产费用（依据上年度营收按比例提取），专款专用，保障安全投入资金及时到位、合理列支，审核安全经费预算与支出合规性，配合安全部门开展安全成本核算分析工作。

（三）基层岗位员工

1.严格遵守公司安全规章制度、操作规程，按要求正确佩戴使用劳动防护用品上岗作业，不得擅自拆除、损坏安全防护设施设备。

2.积极参加安全教育培训、安全活动，掌握岗位安全知识技能、应急处置方法，熟悉周边安全逃生通道；班前班后检查本岗位设备、工具、作业环境安全状况，发现隐患及时报告上级或现场处置。

3.配合部门开展安全检查、隐患整改工作，如实反馈安全问题，有权拒绝违章指挥、强令冒险作业，对他人违章作业行为予以劝阻制止，做好本岗位日常安全工作记录。

五、监督与考核机制

1.安全管理部门每月对各部门安全工作执行情况检查评估，依据安全目标责任书、安全