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酬金制合同范文8篇

篇1

#一、合同双方

1.甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（员工）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

#二、工作内容

1.职位：_________

2.职责：_________

3.工作地点：_________

4.工作时间：_________

#三、报酬与福利

1.基本薪资：_________元/月

2.绩效薪资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按月支付绩效薪资，具体数额根据甲方制定的绩效评估体系确定。

3.加班费用：如乙方需加班，甲方将按照国家规定的标准支付加班费。

4.其他福利：包括但不限于年终奖、五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年休假等，具体依据甲方公司政策执行。

#四、合同期限与试用期

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自合同签订之日起至_________年_________月_________日止，试用期为_________个月。试用期内，如乙方不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。

#五、违约责任

1.甲方违约：如甲方未按时支付乙方工资或未履行本合同约定的其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方在试用期内被证明不符合录用条件或违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

#六、其他约定事项

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得向外界泄露。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位任职。

3.合同变更与解除：如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。单方变更或解除合同均应承担相应的违约责任。

4.争议解决：如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

#七、签字与生效

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（客户）：[甲方公司名称]

乙方（服务方）：[乙方公司名称]

签订日期：[签订日期]

一、合同背景

甲方因业务需要，委托乙方提供特定服务。乙方同意接受甲方的委托，并按照本合同的约定提供服务。

二、服务内容

1.服务项目：[具体服务项目]

2.服务范围：[具体服务范围]

3.服务期限：[服务开始和结束日期]

三、酬金及支付方式

1.酬金总额：[酬金总额]

2.支付方式：[支付方式，如银行转账、支票等]

3.支付时间：[支付时间，如每月的第一个工作日、项目结束后等]

4.支付条件：[支付条件，如按时支付、按照项目进度支付等]

四、双方权利义务

1.甲方权利义务：

-权利：

-享受乙方提供的服务；

-对乙方的工作进行监督；

-按时支付酬金。

-义务：

-按照合同约定支付酬金；

-提供乙方完成工作所需的支持和配合；

-对乙方的工作成果进行验收。

2.乙方权利义务：

-权利：

-按时收取酬金；

-对甲方的工作进行监督；

-对甲方的工作成果进行验收。

-义务：

-按照合同约定提供服务；

-对甲方提出的问题和需求进行及时回应；

-保证服务质量和进度。

五、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付酬金的，乙方有权要求甲方立即支付，并自逾期之日起按日向甲方收取滞纳金。滞纳金比例为应支付金额的千分之五。

2.乙方违约责任：乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方立即提供服务，并自逾期之日起按日向乙方收取滞纳金。滞纳金比例为