安全生产应急预案.doc

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XXXXX公司

安全生产应急预案

颁布日期：2023年3月1日

XXXXX公司编制：XXXXX

审核：XXXXX

批准：XXXXX

第一章总则

一、编制目的

为了保护人员安全，减少经济损失和社会影响，及时有效地应对和处理工厂的应急情况，并确保应急处理能力，根据“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，特制定本预案。

二、编制依据

相关法律法规

三、适用范围

本预案适用于XXXXX公司在安全生产过程中发生的机械伤害、火灾、触电、自然灾害等危险，有害因素造成的事故。

四、应急预案体系

根据公司安全生产实际情况和风险的评估结果，建立针对各类安全生产事故的应急预案体系，应急预案体系由XXXXX公司综合应急预案1个、制造中心班组现场处置方案4个。（见下图）

火

火

灾

事

故

触

电

事

故

机

械

伤

害

自

然

灾

害

综合应急预案

现场处置方案

五、应急工作原则

1、以人为本，安全第一

作为应急救援工作的首要任务，我们将采取最大的努力保护员工的生命、财产安全和身体健康，尽量减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡。

2、统一指挥，分级负责

公司负责协调、指导应急救援，各部门则根据自身的职位和责任来处理应急事件。

3、属地为主，分级响应

一旦发生生产安全事故，事故班组必须立即采取应急行动，讯速反应、组织救援行动、全力抑制事件蔓延等。同时要将事件的发展和相关情况及时上报有关部门，由上级机关根据实际情况来决定响应措施。

4、预防为主，平战结合

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，建立安全管理体系，注重日常演练，强化预防、预测、预警、警报及预案演练工作，同时行之有效的进行风险评估、队伍建设、装备改造和预案制定，确保安全生产工作得到有效实施。

5、采集信息，科学决策

依靠科技进步，采用先进的技术，从多种渠道获取事故信息和数据，科学选择，依据法律进行决策，提升应急处置能力。

第二章事故风险描述

一、企业基本情况介绍

XXXXX公司坐落于XX省XX市XX区XX大道0号，公司厂房占地面积约500平方米，员工总人数约0人，主要表面处理设备产品。

二、危险源与风险分析

危险源：主要危险源为火灾、触电、机械伤害、自然灾害等。

主要危险因素分析

（1）火灾爆炸事故危害分析

下班电源未断、电器短路等均可引发火灾。纸箱、泡沫、木材等原材料是易燃品与遇火容易燃烧并能发出有害气体，因此存放时必须注意防火。

（2）触电事故危害分析

非电工作业人员未按操作规程操作电气设备、保养不当以及安全管理不严，而且在检修前没有进行验电及悬挂标志牌，这些都是触电事故发生的极大风险因素。

（3）机械伤害事故危害分析

没有防护装置的外露传动部分、不按操作规程操作以及不按规定正确佩戴劳动防护用品，这些都是可能导致绞伤事故发生的风险因素。

（4）自然灾害事故危害分析

严重的暴雨、大风和暴雪等自然灾害会严重影响公司的安全生产，可能造成公共财物及机械设备的损坏，甚至还会导致停电、停产的情况。

①地震

强烈地震能对建（构）筑物、设备和管道造成破坏。

②雷击

不良的防雷电设施和避雷设施接地以及电阻过大的静电接地，可能会使建筑及机械设备遭受雷电侵袭，从而造成电器设备火灾爆炸、人身伤害等事故。

③气温

生产人员在高温环境下容易出现操作失误，而严寒天气可能会导致设备、管道和阀门冻坏、破裂，从而可能造成冻伤。

④风

强风可能会导致室外的高大设备，如空调外机、电线杆、路灯、卸货平台雨棚、生活区小路天棚等倒塌，从而造成人员作业时受到的危害。

⑤暴雨

梅雨时节，暴雨可能会造成房屋漏水或积水在卸货区，从而影响卸货送货过程，直接威胁到公司财产安全。

第三章应急组织机构与职责

一、应急组织体系

在应急抢险领导小组的统一领导下，各有关部门分工合作，并以现场救援组、人员疏散组、医疗救护组、善后处理组和事故调查组组成的应急救援办公室，迅速、高效、有序地开展应急抢险工作。

安全生产事故应急救援组织结构图：

总指挥

总指挥

副总指挥

副总指挥

应急救援办公室

应急救援办公室

现场救援组人员疏散组事故调查组善后工作组医疗救护组

现场救援组

人员疏散组

事故调查组

善后工作组

医疗救护组

二、指挥机构及职责

1、应急抢险领导小组及职责

公司应急抢险领导小组由主管领导和公司各职能部门负责人组成，公司主管副总为总指挥，主管生产的制造副总为副总指挥。总指挥负责贯彻党中央、国务院的决策部署执行应急救援工作，副总指挥协助总指挥负责具体应急救援工作，当总指挥不在或授权时，副总指挥行使总指挥的权力。

总指挥：主管总经理

副总指挥：主管生产的制造副总

成员：各部门安全责任人。

（1）总指挥（副总指挥）职责如下：

①接受股份公司的领导，请示并落实指令；