2024员工劳务合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

联系电话：【联系电话】

乙方（员工）：【全称】

性别：【性别】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

住址：【住址】

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳务，双方经协商一致，特订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

1.2除非双方提前终止合同，否则本合同将自动续约【续约期限】。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职务，负责【工作职责】。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【休息日】。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为【工资标准】，每月支付一次。

4.2乙方奖金、津贴等按照甲方的规定另行计算。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的劳动保护规定，为乙方提供安全的工作环境和工作保护设施。

6.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，预防事故的发生。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第八条合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以提前解除本合同。

8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

8.3本合同期满，双方未续签的，自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（员工）：【全称】

签订日期：【签订日期】

注意事项：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。

2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解无误。

3.合同签订后，双方应严格遵守合同条款，履行各自的义务。

4.如合同内容发生变更，双方应签订书面变更协议，经双方确认后生效。

5.乙方在合同期内如遇困难，可向甲方提出合理诉求，甲方应积极予以解决。

6.双方在履行合同过程中，如发生争议，应优先通过协商解决，协商不成的，可依法向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的权利义务关系。

5.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所得到的报酬。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、工伤、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

7.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以必威体育官网网址的义务。

8.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方纠纷的行为。

应用场合：

1.用人单位与新招聘员工签订劳动合。

2.用人单位与现有员工续签劳动合。

3.用人单位与员工变更合同内容时。

4.作为处理劳动争议的依据。

补充条款：

1.试用期规定：双方可以在合同中约定试用期，试用期的长度和待遇由双方协商确定。

2.培训条款：如用人单位提供培训，可约定培训期间的工资、培训费用承担等事项。

3.知识产权归属：明确双方在合同期间产生的知识产权归属问题。

4.违约责任：约定一方违约时的责任承担方式和违约金等。

5.竞业限制：如必要，可在合同中约定竞业限制条款，包括限制期限、地域等。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.社会保险登记证

4.公积金登记证

5.用人单位营业执照复印件

6.合同附件（如公司规章制度、岗位职责描述等）

7.其他与合同相关的文件或证明材料。