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2024年安全工作的规章制度

安全工作的规章制度1

一、设全年全勤奖300元：无一次缺勤请假（包括事假，病假和其他请假），无一次迟和中

途请假。

二、设安全奖,转300元：月奖每月设100元，当月出现小问题，如抓伤，擦伤和家长

沟通问题，一次扣10元;如隐瞒不报扣20元，不扣年奖。

如出现大问题，咬伤打针，摔伤健针，碰伤照CT取消年奖300元和当月安全奖,如重复发

生大事故按医药费50%赔付。

三、一人当班出事扣1人，两人当班扣2人，在看孩子时交接班安全要交待清楚，如果在

扯不清责任的情况下，各按情节扣款。

四、出现问题要及时处理，处理得当，和园长讲明事因，如园长不在园，自己和家长沟通好，

本着诚恳和蔼的态度道歉，说明事因，取得家长谅解，千万要注意别影响幼儿园形象。

如出现问题，隐瞒，遮掩，造成不良影响，根据情节重罚。

五、如果在安全上，全年超过三次大事故，全体工作人员取消全年安全奖。

六、缺勤者扣基本工资，上班中途请假无年终奖，全勤奖。

七、每月除老师自己考评外，一切工作情况由副园长记载写出记1

录单，交给园长，做当月计算工资和年终奖的依据。

做公正，公平如实记录，发现记载不实或不记扣款50元。

八、设每月全勤奖100元，安全奖100元，教学奖100元。

一月中工作人员不打手机，不闲谈，不串班，不看报及其他书籍，不在园内备课，不挑拨是

非，不扯东拉西,不说不利工作不利团结的话，完成好工作学习任务，听从园长安排。

违反以上任何一条即扣除当月相应奖金。

九、老师和工作人员间有矛盾要和园长交谈，得解决，不准在园内发生争执，如违反则均

扣除当月安全奖。

和家长发生争执另罚50元，当月安全奖无。

十、未剪指甲扣1分沪外活动扎堆、嬉戏、打闹扣1分;体罚、变相体罚、怒斥幼儿扣5分;

老师疏忽造成幼儿发生事故扣10分;幼儿发生摔伤、抓伤、皮伤、破皮、渗血等未及时处理引起

家长意见扣1分;各班教师负责门窗开关，离园后发现有窗未关，扣1分;做好晨检、午检工作

和教室及辅助用房通风、消毒工作，发现违规1次扣1分。

安全工作规章制度2

第一章总则

第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”方针，保证员工在生产活动中人身安全，保证

电厂安全可靠发电保证电网稳定运行保证国家资产和投资者权益免遭损失，特制定本规定。

第二条本规定依据国家《安全生产法》和其他有关法律、法规，结合发电行业特点和我站

组织形式制定，用于规定电站安全工作基本要求和管理关系。

第三条电站实行以法人代表为安全第一责任人安全生产责任制，建立健全有系统、分层次

安全生产保证体系和安全生产监督体系，并充分发挥作月。

第四条电站应在工作范围内，树立安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一责任

意识，实行安全一票否决“制，按照统一部署，依靠全体员工共同做好安全生产工作。

第五条应依据国家有关法律、法规，行业规程、标准,制定适合本站实际规章制度，使安

全生产工作制度化、规范化、标准化，构建安全生产长效机制。

第六条电站必须贯彻‘企业安全责任主体、谁主管谁负责和管生产必须管安全”

原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作同时，计划、布置、检查、总结、考核

安全工作。

第七条电站对安全生产事故及异常情况处理，执行