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南方航空行政招聘合同7篇

篇1

甲方：南方航空集团有限公司

乙方：行政人员

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：本合同自签订之日起生效，有效期为年。

2.试用期：乙方在签订合同时需经过甲方规定的试用期，试用期为个月。

二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方公司担任行政人员，负责完成甲方规定的行政任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的办公场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间按照甲方公司的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期及甲方公司规定的年假、病假等。具体请参照甲方公司的《员工手册》。

四、劳动报酬及福利待遇

1.工资：乙方的工资按照甲方公司的薪酬体系执行，具体数额及结构请参照劳动合同及附件。

2.福利待遇：乙方享有甲方公司规定的相关福利待遇，如年终奖、过节费、生日礼品等。具体请参照甲方公司的《员工手册》。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。具体请参照甲方公司的《员工手册》。

2.乙方应按时向甲方提交相关证明材料，以便甲方及时办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方公司工作期间，应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方公司的商业机密及客户信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在竞争公司从事相同或相似的工作。具体请参照甲方公司的《员工手册》。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体请参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

2.乙方在离职时，如未按照甲方公司的规定办理离职手续或违反竞业限制规定，应承担相应的赔偿责任。具体请参照甲方公司的《员工手册》。

八、其他约定事项

1.乙方在签订合同时，应仔细阅读并理解本合同的内容，并承诺遵守本合同的各项规定。如有任何疑问或异议，应及时向甲方提出。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方：南方航空集团有限公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

鉴于甲方需要招聘行政人员，乙方具备相关能力和经验，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方指定的地点工作，具体岗位为行政助理。

2.乙方的主要职责包括但不限于：协助处理日常行政事务、接待来访客户、安排会议和活动等。

3.乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，并接受甲方的考核和管理。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方在合同期内的薪酬由甲方根据公司的薪酬体系确定，具体数额以甲方人力资源部门公布的数据为准。

2.乙方将享受甲方提供的五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及法定节假日等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受伤或患病，将享受甲方提供的相应保障。具体保障措施以甲方人力资源部门公布的数据为准。

四、培训和发展

1.甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升工作能力和素质。

2.乙方在甲方工作期间，如有机会参加专业培训或学习，将享受甲方提供的相应支持。具体支持措施以甲方人力资源部门公布的数据为准。

3.乙方在合同期间内表现优异，将有机会获得晋升和加薪的机会。具体晋升和加薪的条件和程序以甲方人力资源部门公布的数据为准。

五、合同变更和解除

1.双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同的书面协议需双方签字确认。

2.乙方在合同期间内如有违反甲方规章制度或工作表现不佳等情况，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。具体处罚措施和解除劳动合同的程序以甲方人力资源部门公布的数据为准。

3.乙方在合同期间内如需提前解除劳动合同，应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。如乙方未提前申请或未获得甲方同意而擅自离职，将承担由此给甲方造成的经济损失。具体损失赔偿以甲方人力资源