2024合同到期离职证明的范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方合同到期离职事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、离职原因

1.乙方合同期已满，根据双方签订的《劳动合同》约定，乙方选择不再续签合同，故申请离职。

二、离职手续

1.乙方应在合同到期前向甲方提出书面离职申请，并积极配合甲方完成离职手续。

2.乙方应在办理离职手续时，将工作交接给甲方指定的接收人员，确保工作顺利进行。

3.乙方应在离职前结清工资、奖金、报销等各项费用，如有欠款，应主动支付。

4.乙方应在离职后按照甲方要求，办理相关手续，如人事档案转移、社保关系转移等。

三、必威体育官网网址协议

1.乙方承诺在离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等任何涉及甲方利益的信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。

四、解除劳动合同

1.自本合同签订之日起，甲乙双方解除《劳动合同》关系。

2.解除劳动合同后，乙方应按照本合同约定办理相关手续。

五、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同到期之日止。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同内容完整、清晰，避免出现模糊不清或容易产生误解的条款。

解决办法：双方在签订合同前应仔细阅读合同全文，对不清楚的地方进行询问和澄清，确保双方对合同内容的理解一致。

2.确保合同中的双方信息准确无误，包括名称、地址、联系方式等。

解决办法：在签订合同前，双方应核实对方的身份信息和联系方式，并在合同中准确填写。

3.确保合同中的离职手续流程明确，避免在实际操作中出现纠纷。

解决办法：双方应明确约定离职手续的流程和时间节点，包括离职申请的提交、工作交接、费用结算等。

4.确保必威体育官网网址协议的条款具体明确，避免泄露甲方商业秘密等敏感信息。

解决办法：在必威体育官网网址协议中详细列明必威体育官网网址信息的内容、必威体育官网网址期限、违约责任等，确保乙方清楚了解自己的必威体育官网网址义务。

5.确保合同中的解除劳动合同的条款明确，避免在解除合出现纠纷。

解决办法：双方应明确约定解除劳动合同的条件、时间、后续手续等，确保在解除合双方权益得到保障。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.离职申请：劳动者向用人单位提出的终止劳动合同关系的书面申请。

5.工作交接：劳动者在离职前将工作职责、资料、文件等交接给用人单位的过程。

6.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议，通常用于保护企业的商业秘密和技术秘密。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.解除劳动合同：双方提前终止劳动合同关系的行为。

9.违约责任：指合同当事人违反合同约定应承担的法律责任。

10.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失，违约方应承担的赔偿责任。

应用场合：

1.用人单位与员工在合同到期时，双方达成离职协议的情况。

2.员工因个人原因或双方协商一致，选择在合同到期前离职的情况。

3.需要明确离职手续、必威体育官网网址协议等内容的劳动合同。

补充条款：

1.离职证明：双方约定在合同到期或解除劳动合同后，甲方应向乙方提供离职证明。

2.离职公告：双方约定在乙方离职后，甲方可以在公司内部进行离职公告，告知其他员工。

3.离职后福利：双方约定乙方在离职后仍可以享受的福利，如医疗、养老保险等。

4.离职后合作：双方约定在离职后，乙方是否可以与甲方进行业务合作或兼职。

附件列表：

1.离职证明模板：用于甲方向乙方提供离职证明的模板。

2.必威体育官网网址协议附件：详细列明必威体育官网网址信息的内容、必威体育官网网址期限、违约责任等。

3.工作交接清单：记录乙方需要交接的工作事项、资料、文件等的清单。

4.离职公告模板：用于甲方在公司内部进行离职公告的模板。

5.福利政策文件：详细说明乙方在离职后可以享受的福利政策。

6.合作政策文件：详细说明乙方在离职后是否可以与甲方进行业务合作或兼职的政策。