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解除劳动合同补偿证明范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于双方于_______年_____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，达成以下补偿协议：

一、解除劳动合同的日期

双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

二、补偿事项及金额

1.工资结算：甲方应支付乙方已工作期间的工资至_____________（具体日期），并确保足额支付。

2.经济补偿：甲方根据乙方在公司的实际工作时间，按照相关法律法规及公司规定，给予乙方一次性经济补偿，总计人民币_____元。

3.福利补偿：甲方应支付乙方应享有的福利包括但不限于年终奖、未休年假的补偿等，总计人民币_____元。

4.其他补偿：因解除劳动合同时的特殊原因，甲方还需向乙方支付其他补偿款项，具体金额及事项为_____________。

三、必威体育官网网址及竞业限制条款

1.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

2.乙方在任职期间及离职后，均应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，并保留追究法律责任的权利。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址及竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.双方在本协议签署后，应完成相关离职手续。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________

日期：_______年_____月___日

乙方（劳动者）：___________________（签字）

日期：_______年_____月___日

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

鉴于甲乙双方此前签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，达成以下补偿证明：

一、解除劳动合同的背景和原因

双方充分理解并明确，在签署本补偿证明前，已经对解除劳动合同的原因进行了充分的沟通和协商，并达成一致意见。具体原因为_____________。

二、解除劳动合同的时间和方式

双方同意自本补偿证明生效之日起，正式解除劳动合同。合同解除的具体时间和方式按照双方协商的结果执行。

三、补偿内容和标准

1.甲方对乙方在劳动合同解除后可能产生的经济损失进行补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。

2.具体补偿金额根据乙方在甲方的工作年限、职位、薪资水平等因素确定。补偿金额总计为人民币______元。

3.补偿款项将按照约定的时间和方式支付，支付时间为解除合同后______日内。

四、双方权利和义务

1.甲方应当按照本补偿证明约定的时间和方式支付补偿款项。

2.乙方应当在收到补偿款项后，及时办理相关手续，完成离职程序。

3.双方解除劳动合同后，乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业信息从事损害甲方利益的活动。

4.本补偿证明的内容属于双方协商一致的结果，不涉及任何劳动争议，双方应当共同遵守。

五、违约责任和争议解决方式

1.若甲方未按照本补偿证明约定的时间和方式支付补偿款项，乙方有权要求甲方履行义务，并要求甲方承担违约责任。

2.若双方在履行本补偿证明过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本补偿证明一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本补偿证明自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本补偿证明未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）（盖章）：___________________________