- 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
试就业合同6篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(受聘人员):____________________
根据有关法律法规的规定,双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方试就业相关事宜达成以下协议:
一、合同期限
本合同为试就业合同,自______年______月______日起至______年______月______日止,试就业期限为_____个月。
二、工作内容及地点
1.甲方安排乙方从事的岗位为:____________________。乙方应按时完成甲方分配的工作任务。
2.乙方的工作地点为:____________________。未经甲方许可,乙方不得随意更换工作地点。
3.甲方根据经营需要或乙方工作能力等因素,可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
1.甲方执行国家关于休息休假的规定,保障乙方的休息休假权利。
2.甲方安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并给予相应的补偿。
四、劳动报酬及福利待遇
1.乙方在试就业期间的工资报酬为______元/月。试用期满后,根据甲方内部薪酬体系及乙方的工作表现、能力等综合因素,进行薪酬调整。
2.甲方应按月足额支付乙方的工资报酬,不得无故拖欠或克扣。
3.甲方根据企业规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2.甲方应告知乙方所从事的工作可能存在的职业危害及防范措施。
3.乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。因乙方违反安全操作规程或劳动纪律而造成的事故,由乙方承担相应责任。
六、社会保险及其他保险福利待遇
甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费(包括养老、失业和医疗保险)。其他保险福利待遇按照甲方相关规定执行。如因乙方原因造成社保缴纳中断的,相关责任由乙方承担。
七、必威体育官网网址与竞业限制条款
1.乙方应对甲方的商业秘密及客户信息等予以必威体育官网网址,未经甲方许可,不得泄露或向他人披露相关信息。
2.乙方在试就业期间及离职后一定期限内(具体期限根据岗位性质确定),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或自行从事与甲方业务相竞争的其他业务活动。否则,甲方有权追究乙方的法律责任。
八、违约责任及赔偿损失条款
篇2
甲方(用人单位):___________________
地址:___________________________________
联系方式:___________________
乙方(试就业人员):___________________
地址:___________________________________
联系方式:___________________
鉴于甲方需要招聘新员工,乙方愿意在甲方进行试就业,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利义务,达成以下试就业合同:
一、试就业期限
本合同试就业期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方的________部门担任________岗位。
2.乙方的工作地点为____________________________________。
3.乙方在试就业期间,应按照甲方的要求完成指定的工作任务。
三、工资待遇和福利
1.乙方在试就业期间的工资为________元/月。
2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.除基本工资外,乙方还有机会享受甲方的其他福利待遇。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方有权享受国家规定的休息休假。
3.甲方应保证乙方的身体健康,不得违反国家规定安排乙方加班。
五、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照规程操作。
3.甲方应对可能对乙方造成损害的工作环境进行告知,并采取必要的保护措施。
六、纪律和制度
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方在试就业期间,如违反甲方规定,甲方有权按照相关规定进行处理。
3.乙方在试就业期间的表现将作为甲方是否正式录用的重要依据。
七、培训和提升
1.甲方将根据
文档评论(0)