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库管聘用合同注意哪些问题

库管聘用合同

关键信息项：

合同编号：____________________________

合同签署日期：____________________________

合同生效日期：____________________________

聘用方（公司）：

公司名称：____________________________

注册地址：____________________________

法定代表人：____________________________

聘用方代表：

姓名：____________________________

职位：____________________________

员工（库管员）：

姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

住址：____________________________

联系电话：____________________________

职位名称：____________________________

工作地点：____________________________

聘用期限：____________________________

试用期：____________________________

工作职责：____________________________

工作时间：____________________________

薪酬待遇：

基本工资：____________________________

奖金及其他福利：____________________________

合同解除及辞职：

合同解除条件：____________________________

辞职流程：____________________________

必威体育官网网址条款：____________________________

违约责任：____________________________

争议解决方式：____________________________

适用法律：____________________________

其他条款：____________________________

合同内容

聘用目的

1.1本合同旨在明确库管员（员工）与公司之间的聘用关系，规定双方的权利与义务，确保工作顺利进行。

聘用方基本信息

2.1聘用方（公司）信息包括公司名称：，注册地址：，法定代表人：____________________________。

2.2聘用方代表信息包括姓名：，职位：。

员工基本信息

3.1员工信息包括姓名：，身份证号码：，住址：，联系电话：。

职位及工作地点

4.1聘用员工担任的职位名称为：，工作地点为：。工作地点如有变动，聘用方应提前通知员工。

聘用期限

5.1本合同的聘用期限为：____________________________，自合同生效日期起算。聘用期限届满，双方可协商续签合同或终止合同。

试用期

6.1本合同设定的试用期为：____________________________。试用期内，双方可根据工作表现和实际情况调整聘用关系。

工作职责

7.1员工的主要工作职责包括：

7.1.1负责公司库存的管理与记录；

7.1.2定期盘点库存，确保数据准确；

7.1.3处理库存相关的日常事务，并及时报告异常情况。

工作时间

8.1员工的工作时间为：____________________________，每周工作____天，每天工作____小时。加班及休息时间按公司规定执行。

薪酬待遇

9.1员工的基本工资为：____________________________，具体支付方式及周期由公司规定。

9.2员工有权享受公司提供的奖金及其他福利待遇，具体标准依据公司相关规定。

合同解除及辞职

10.1合同解除条件包括但不限于：

10.1.1双方协商一致；

10.1.2员工严重违反公司规章制度；

10.1.3其他法律法规规定的解除条件。

10.2辞职流程包括：

10.2.1员工应提前____日书面通知公司；

10.2.2辞职申请经公司批准后，办理相关离职手续。

必威体育官网网址条款

11.1员工应对在工作中获悉的公司机密信息严格必威体育官网网址，未经公司授权不得泄露或使用。

违约责任

12.1如任何一方违反合同条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

争议解决方式

13.1如合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如协商无果，争议应提交____________________________（地名）法