2022年职业病防治法宣传周活动试题含答案 .pdfVIP

2022年《职业病防治法》宣传周活动试题

一、单项选择题题）、《中华人民共和国职业病防治法》于正式

（281（B）

实施。

、年月日、年月日、年月日、

A20011027B200251C200211D2005

年2月1日

2、职业病指（B）oA、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有

毒、有害物质等因素而引起的疾病、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、

C

有害物质而引起的疾病

、工人在职业活动中引起的疾病、用人单位的对本单位的职业病防

D3（A）

治工作全面负责。

、主要负责人、董事长、总经理、第一负责人、对从事职业活动的

ABCD4

劳动者可能导致职业病的各种危害统称（D）。

、职业卫生危害、职业危害、职业危害因素、职业病危害、职工的

ABCD5

职业健康检查档案由（A）保管。

、用人单位、职工个人、专业机构、职业健康检查机构、年

ABCD62022

《职业病防治法》宣传周的主题是（C）3、劳动者离开用人单位时，有权

索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供，并在

所提供的复印件上签章。（，）

4、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用

的职业病防护用品。（J）5、劳动者可以在用人单位所在地的任意医疗卫

生机构进行职业病诊断。（X）

6、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承当。（X）7、疑

似职业病病人诊断或者医学观察期间，经上级部门同意，用人单位可以解

除或终止于其订立的劳动合同。（义）

8、没有证据否认职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，不应

当诊断为职业病。（X）

9、职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，

当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的

劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。（J）

10、汽车制造企业职业危害因素有：噪声、电焊烟尘、镒及其无机化合物、

二氧化氮、溶剂汽油、氢氧化钠、其他粉尘（油漆灰）、其他粉尘（环氧

树脂尘）、苯系物、异丙醇、一氧化碳、电焊弧光。（J）11、一般纱布口罩

能起到防尘口罩的作用。（X）

12、中国国家标准中，防颗粒物口罩被分为KN和KP类，KN类的口罩只

用于过滤非油性颗粒物，KP类口罩那么既可以过滤非油性颗粒物，又可以

过滤油性颗粒物。（J）

13、呼吸性粉尘指粒径在5口m以下的能进入人体肺泡区的颗粒物。呼

吸性粉尘能沉积于肺泡，对人体危害很大，它是引起尘肺的病因。（J）

14、确诊有职业禁忌证或职业病的员工，只要本人愿意，可以继续从

事接触相关职业危害的工作。（义）、企业已按规定配发给从业人员劳

15

动防护用品，从业人员在劳动过程中是否佩戴、使用由自己决定。（X）

［［判断题］、凡有爆炸和火灾危险的区域，操作人员必须穿防静电

58

鞋或导电鞋、防静电工作服。（L0分）

正确答案：对对

错［［判断题］59、烷