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铁路调车员工作总结

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篇一：铁路车站调车作业员技术比武总结

车站调车作业员技术比武总结

根据集团公司文件精神，坚持每三年开展一次大规模技能比

武活动，结合我处生产实际和工种特点，积极开展群众性的岗位

练兵和技能比武活动，为职工钻研业务、学习技术、实现岗位成

才，体现自我价值构筑一个宽广的平台。在全处范围内掀起主动

学习专业技术、提高基本操作水平的热潮，努力培养一支技术业

务精干的职工队伍，发现人才、储备人才，为铁路运输安全生产

的顺利完成做出贡献。现将本届技术比武工作汇报如下：

一、组织有序、宣传到位

技术比武工作是对员工的技术素质水平进行检验和评价的

一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬职工

队伍的有效方法，是推动我处快速发展的需要，也是促进安全基

础建设的重要环节。公司领导及处、段领导对技术比武工作都高

度重视，我们成立了技术比武领导小组；另外，还有领导和各老

师为成员的专家小组，建立了统一健全的工作体系，从而为练兵

比武工作的有序开展创造了条件，提供了组织保障。同时，还通

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过标语、牌板和宣传栏等形式进行广泛宣传、动员，让大家充分

认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。

二、计划有序、分步实施

此次技术比武，从4月份下发通知要求以后，结合生产实际，

开始有步骤的实施技术比武方案。

1、报名阶段

自技术比武通知发放到各个单位以后，在公司的大力宣传之

下，开始组织员工报名，参加这次车站调车员操作技能人员总共

有人报名，其中人。从今年的报名情况来看，比往年人数有所

增加，新人员报名的比重在提高，大家参加这项活动的积极性正

在提高，形成了一种学技术、比技术的氛围。

2、强化培训、“磨枪”阶段

在技术比武前期准备阶段，我们还组织人员在教育科为期两

天的理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，

采用记笔记、备份课件、讨论等方式，尽可能的吸收着老师所讲

的每个知识点，还时不时的向老师提问题；另外

篇二：调车工作情况汇报

运转二车间调车安全工作会议调车工作情况汇报20xx年1

月1日起至9月30日止，运转二车间调车安全工作总体平稳，

消灭了职工责任轻伤及调车一般挤、冲、撞事故，确保了调车作

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业及劳动人身安全。通过日常调车工作的检查，发现在调车作业

标准执行上还存不到位的地方。现将运转二车间20xx年1至9

月份调车工作情况汇报如下：一、1-9月份两违总件数统计情况

月份，“两违”总件数为145件。（A类问题4件、B类问题33件、

C类问题108件）车站查处问题20件；（A类问题1件、B类问

题7件、Ｃ类问题12件）车间自查问题73件；（A类3件、B类

问题27件、C类问题43件）班组自查52件。（B类问题4件、

Ｃ类问题48件）月份，“两违”总件数为145件其中：（1）调车

作业方面问题：A类2件；B类17件；C类35件。（其中：车站

查处7件：车间查处20件：班组查处27件）（2）职工“两违”

方面问题：A类1件；B类2件；C类5件。（其中：车站查处1

件：车间查处5件：班组查处2件）（3）劳动安全方面问题：A

类1件；B类4件；C类10件。（其中：车站查处2件：车间查

处4件：班组查处9件）（4）调车联控方面问题：C类14件。（其

中：车站查处1件：车间查处5件：班组查处8件）（5）作业标

准方面问题：B类1件；C类8件。

篇三：铁路调车员操作规程考试及答