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铁路职工定职个人总结（通用5篇）

铁路职工定职个人总结（通用5篇）

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的

书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提

高工作效益，不妨坐下来好好写写总结吧。那么总结要注意有什么内

容呢？以下是小编收集整理的铁路职工定职个人总结（通用5篇），

欢迎阅读与收藏。

铁路职工定职个人总结篇1

一、继续不断努力学习新经验、新方法并积极运用到实际工作当

中。

在现场的维修作业当中，除了所要求必须的技术业务、标准外，

工作的巧可使质量和效率成倍增长。在年初k40000—k50000配合

大机捣作业中，自已就积极与段技术科联系提前介入抄平，一改往日

靠眼观起道的不科学方法，使该段线路大机捣一次成为了优良公里线

路。在拆、铺桥护轨维修作业时，提前制作了适合拆护轨螺帽的母螺

帽，嫁接到内燃螺丝机上，使工作效率成倍增长，在一个天窗修时间

内完成了车间要求的生产任务，且质量、标准一次达标。不但降低了

职工的劳动强度，而且节约了大量的人工费用，受到了车间、段技术

科的好评。一次，在工务通讯上学习了添乘时如何判定晃车和车晃的

论文后，自已不断摸索和总结，在添乘设备时应验率达到了90%以上，

避免了多次浪费人力的情况。

二、加强曲线、道岔的设备养护使曲线、道岔设备全面达标。

曲线和道岔的养护历来使设备养护当中最难也是最薄弱的。运用

绳正法每次将曲线整治好后，保持时间很短，因而，在实际工作当中

也是投入劳动力最大的。今年6月，我带领职工对管内的2条曲线进

行了一次彻底整治。具体方法是：

1、先找出曲中点，然后两侧分点。

2、找水平、拨正曲线，均匀石碴达到石碴饱满、捣固均匀。

3、改轨距、打磨钢轨达到轨控标准不超千分之一标准。

4、定位五大桩的埋设和标志、标识的从新刷写，最后用地锚拉杆

按标准进行锁定。经过精心的整治和通过3个月观察、检查，曲线稳

定变化率低，有效的控制了曲线难整治问题。道岔的养护仿效了曲线

整治的办法收效良好。

三、鼓励职工奋发好学，争当星级职工。

在日常的工作管理中，自已时常鼓励职工奋发好学。去年，段实

行星级职工带薪制度后，自已与班组职工一起修订和完善了班组学习

制度。规定每周三下午业余时间为班组业务、政治学习日。自已在学

习中既当学员、也当教员。通过半年多的有效管理，目前班组学习蔚

然成风。在去年12月份的车间星级职工考试比武中共15个名额，我

们班组占到了6个，占车间总人数的40%以上。职工学到了知识，尝

到了甜头。自已去年被评选为出席路局先进个人和段先进标兵。今年

10月又被评选段一次党代会代表。

四、在设备整治中积极为车间在技术上、管理上献计献策，使车

间设备管理有大幅提高。

今年，是段设备集中修大整治的一年。一开始自已就主动申请要

求积极参加，在集中整治设备中努力再学习、再提高。由于集中修车

间90%的劳动力被抽调，加之阴雨天气的影响，车间部分班组设备出

现了下滑。针对这种情况，自已主动请缨带领职工先后到工区等工区

进行了道岔、正线等设备的整治。前后历时15天，共整治道岔7组，

正线10公里，曲线2条，均达到了段轨控组要求的质量标准，同时，

也得到了其他班组的认可和好评。

在线容线貌整治中按照段制定的作业标准和要求，一次试验性验

收即达标5公里，为其他班组不但做出了好的表率，也成为段、车间

的线容线貌安全标准样板线。

五、进一步提高认识，不断提高管理工作水平。

当前正值铁路唱响二次创业的发展时期，对于自已则更要不断创

新认识理念、转变观念提高认识，在班组管理上狠下功夫，全面提升

班组的综合实力。通过学习自已认识到设备质量提高了，不能代表班

组好了，而是班组应在综合治理、后勤保障、职工队伍素质、班组建

设上等均有提高，才是真正意义上的提高。因此，自已也认识到了不

足和缺点，需要走的路也还很长，要学的东西也还很多，全面发展提

高了才符合二次创业的要求和理念。一年来我的收获颇丰，越来越感

觉到自已要不停地学习、奋进才能不掉队，才能同班组的职工一起将

六大理念树立好、贯彻好！使管理工作再上新台阶！

以上是我任工人技师一年中主要的工作回顾和简要陈述，不妥之

处恳请领导批评指正！

铁路职工定职个人总结篇2

本人在20xx年