绿化养护服务应急保障方案 .pdfVIP

绿化养护项目釆购养护服务

投标方案

（技术标）

2022年

一、应急、迎检作业和保障方案1

1、安全、应急培训方案1

2、园林植物病虫害防治4

3、防雷电应急预案9

4、防大风应急预案11

5、迎检工作保障方案14

6、雨季施工方案15

7、应急预案，抢险救灾措施18

一、应急、迎检作业和保障方案

1、安全、应急培训方案

为增强我部安全管理，持续提升员工的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全

第一、预防为主、综合治理”和坚持“管生产必须管安全”的方针，确保管理体系的

高效运转，特制定本年度安全生产培训实施方案。培训内容主要涉及新规程及规范、

继续教育、机械作业等。

一、安全培训

（一）、培训内容

1、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程

的施工按新规程、规范及各项管理规定实行。拟定对在岗的局部专业技术人员实行以

新规程、规范为内容的培训。

2、继续教育培训

根据项目部发展的需要，对专业技术人员实行知识更新培训。

3、特殊工种培训

根据安全施工的要求，对本年度所有特种机械操作工实行特殊工种培训，培训

安排根据项目部所开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。

（二）、实施措施

充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作,它涉及

到各班组、项目部。充分发挥各班组及项目部的作用就能够保证员工培训工作按计划

实施，能够对员工培训工作实行综合管理，能够使员工培训工作更紧密与公司生产实

际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，

未经培训合格不准上岗；对项目部提供培训机会未按要求接受培训的员工按项目部

相关培训管理规定实行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

持续完善和修订员工培训管理规定，增强对员工培训工作实行监控，保证各项

培训工作按项目部培训制度中的规定实行。

、要求

各班组、项目部的主要负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作

的日常管理。并根据项目部的员工培训计划制定出实施计划，对所在项目部的员工培

训工作展开情况实行监控。为增强我分部安全管理，持续提髙员工的安全意识和安全

素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理和坚持“管生产必须管安全，，

的方针，确保管理体系的高效运转，特制定本年度安全生产培训实施方案。培训内容

主要涉及新规程及规范、继续教育、机械作业等。

二、应急救援预案教育培训

应急救援预案教育是企业安全管理工作的重要组成局部，是减少损失的重要措

施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的应急救援预案教育培训工作，

才能保证其他安全工作和企业安全生产的顺利实行，为使公司安全在本年度的教育

培训有规划、有重点、有目的的实行，特制定以下年度应急救援预案教育培训计划。

（一）、基本思路

1.提升全体员工和施工现场的工作人员的安全意识的同时，使员工和工人掌握

应急救援运行程序和方法，提升各专业队伍协调作战的水平。

2.将应急救援教育贯穿于生产的全工程中，增强全员参与的积极性和应急救援

教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的应急救援教育。因为安全和生产是不

可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要实行应急救援教育。

3.展开多种渠道、多种形式的应急救援教育。应急救援教育的形式要因地制宜，

因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的理解的特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况，应急预案教育形式主要有以下几

个方面：

1）会议形式。主要有：应急救援知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交

流会、事故教育现场会等。

2）音像制品。主要有：应急教育光碟、应急教育讲座录像等。

3）现场观摩演示形式。主要有：应急救援操作方法演示、消防演习、触电

急救方法演示等。

（二）严格执