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解除劳动合同协议书劳动关系解除协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因双方协商同意，决定于XXXX年XX月XX日解除该劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议内容

1.双方协商同意，自XXXX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同。

2.乙方应在协议签订之日起XX个工作日内，完成以下工作：

（1）向甲方提交书面离职申请；

（2）办理工作交接手续；

（3）退还甲方财物。

3.甲方应在乙方完成上述工作之日起XX个工作日内，向乙方支付以下费用：

（1）乙方应得的工资报酬；

（2）乙方应得的福利待遇；

（3）其他应支付的费用。

4.双方同意，在解除劳动合同后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何要求或主张。

5.双方同意，在解除劳动合同后，甲方不得再以任何理由拒绝向乙方支付应得的报酬或福利。

二、违约责任

1.双方同意，在解除劳动合同后，如果一方违反协议约定，应承担以下违约责任：

（1）违约方应支付给对方违约金XX元；

（2）违约方应赔偿给对方造成的全部损失。

2.双方同意，在解除劳动合同后，如果甲方未按时向乙方支付应得的报酬或福利，应承担以下违约责任：

（1）甲方应支付逾期付款利息；

（2）甲方应承担乙方因逾期付款而遭受的全部损失。

三、争议解决

1.双方同意，在解除劳动合同后，如果发生争议，应通过以下方式解决：

（1）双方应友好协商解决；

（2）协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）对仲裁结果不满意的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在争议解决过程中，应遵守以下规定：

（1）双方应必威体育官网网址协议内容及相关证据；

（2）双方应积极配合仲裁机构或法院的调查取证工作；

（3）仲裁机构或法院作出的裁决或判决具有法律效力。

四、其他条款

1.双方同意，在解除劳动合同后，不影响双方已经签订的其他协议或合同的效力。

2.双方同意，在解除劳动合同后，不影响甲方已经给予乙方的各种奖励或荣誉的效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议内容如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意解除劳动合同：

1.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲方因业务调整，需要对人员进行调整，故与乙方解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，存在严重违反公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，因个人原因未能完成工作任务，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方在甲方工作期间，存在损害甲方利益的行为，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职申请，甲方同意其离职。

7.甲方因业务调整，需要对人员进行优化，故与乙方解除劳动合同。

8.乙方在甲方工作期间，存在严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

9.乙方在甲方工作期间，因个人原因未能适应工作环境，甲方有权解除劳动合同。

10.乙方在甲方工作期间，存在违反公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

11.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职申请，甲方同意其离职。

12.甲方因业务调整，需要对人员进行优化，故与乙方解除劳动合同。

13.乙方在甲方工作期间，存在严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

14.乙方在甲方工作期间，因个人原因未能适应工作环境，甲方有权解除劳动合同。

15.乙方在甲方工作期间，存在违反公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

16.乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职申请，甲方同意其离职。

17.甲方因业务调整，需要对人员进行优化，故与乙方解除劳动合同。

18.乙方在甲方工作期间，存在严重违纪行为，甲方有权解除劳动合同。

19.乙方在甲方工作期间，因个人原因未能适应工作环境，甲方