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劳动合同变更工资发放时间模板

合同编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条合同变更的背景及目的

a.变更背景说明

①为了更好地适应公司财务制度的调整，甲方决定对工资发放的时间进行适当调整。

②根据公司的经营状况和发展需要，乙方同意对工资发放时间进行变更。

③双方就变更事项进行了充分沟通，确认变更后的发放时间符合双方的需求。

④本变更不涉及乙方工资待遇的其他部分，仅限于工资发放的时间调整。

b.变更目的

①甲方希望通过调整工资发放时间，提高企业的资金流动性，优化财务管理。

②乙方同意变更后，能够按时收到工资，保障自身的经济利益。

③变更后的发放时间将更加符合甲方的财务结算周期。

④变更后乙方能够更加合理地安排个人的经济支出，确保个人生活质量。

c.双方承诺

①甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得以变更工资发放时间为由侵犯对方的合法权益。

②甲方需确保工资发放时间的及时性，若未按约定时间支付，应承担相应的责任。

③乙方应按照约定及时领取工资，并如实向甲方提供任何与工资发放相关的必要信息。

④若发生纠纷，双方应通过协商解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

第二条工资发放时间的变更

a.工资发放时间的具体变更

①原工资发放时间为每月的______________，现变更为每月的______________。

②新的工资发放时间从______________起生效，所有在此日期之后的工资均按照新的发放时间执行。

③甲方保证按照新发放时间支付乙方的每月工资，不得无故拖延。

④乙方有权在工资发放的一个工作日内查收工资，若有疑问可向甲方咨询。

b.工资发放的具体流程

①工资将通过银行转账方式发放至乙方提供的银行账户。

②乙方需提供有效的银行账户信息，并确保账户信息的准确性。

③甲方每月发放工资时，将提前至少________天通知乙方发放时间及金额。

④如乙方更换银行账户或账户信息发生变动，应及时通知甲方并提供相关资料。

c.工资发放中的问题处理

①若因甲方原因导致工资未按时发放，甲方需支付相应的滞纳金或其他赔偿费用。

②乙方发现工资发放金额错误时，应在工资发放后的________天内向甲方提出，并提供相关证据。

③双方应积极协商解决工资发放问题，确保不影响乙方的正常生活。

④若工资发放存在不正当扣除，乙方有权要求甲方返还扣除部分并追究甲方责任。

第三条必威体育官网网址条款

a.双方的必威体育官网网址义务

①甲乙双方同意，除非法律要求或双方另有书面约定，任何一方不得透露对方的商业秘密、个人信息或其他机密内容。

②乙方应保证在合同履行期间及合同终止后，对甲方的财务、经营策略等信息严格必威体育官网网址。

③甲方应采取适当的措施保障乙方个人信息的安全，并不得泄露给任何第三方。

④任何一方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

b.必威体育官网网址期限

①双方的必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，并持续至合同终止后________年。

②在必威体育官网网址期限内，任何一方不得未经对方同意公开或泄露相关必威体育官网网址信息。

③必威体育官网网址期限的具体内容和范围可根据实际情况进行适当调整，需经双方书面确认。

④在合同终止后，双方仍应履行必威体育官网网址义务，直至信息失去必威体育官网网址价值为止。

c.违约责任

①若任一方违反必威体育官网网址条款，需向对方赔偿由此造成的直接或间接损失。

②违约方应赔偿对方的法律费用及因此产生的相关费用。

③甲乙双方可根据实际损害的程度，协商确定赔偿金额。

④如泄密行为涉及犯罪，双方同意将案件交由相关司法机关处理。

第四条其他条款

a.合同的变更与解除

①本协议一经双方签字盖章后生效，双方如需变更协议条款，必须书面协商一致。

②如甲乙双方协商一致，任何一方可以解除本协议，但解除方应提前________日书面通知对方。

③合同解除后，双方应按照相关法律规定履行剩余的义务及责任。

④若解除协议的一方未履行通知义务，另一方有权要求赔偿由此产生的损失。

b.争议解决

①本协议如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可提交当地劳动仲裁委员会仲裁。

②仲裁裁决结果对双方具有约束力，任何一方不得拒绝执行。

③争议发生时，双方应继续履行本协议中未涉及争议的部分，直到争议得到解决。

④双方均应提供与争议