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园区物业服务物业管理管理制度服务方案
一、保洁员管理制度
(一)自我行为规范
1.工作时间需佩戴工卡,着工作服、工作鞋,保持着装整洁。
2.女职员禁止佩戴金饰,抹口红、化妆,男职员不许留长发、胡须。
3.准时上下班,不迟到、早退、旷工,病、事假需提前申请。
4.在工作场所严禁高声喧哗、吸烟、喝酒、聊天、打架、斗殴等。
5.不许在走道、楼梯、茶水房等处偷懒、睡觉、休息等。
(二)礼貌对待客户
1.进入办公室时应先轻轻敲门,征得同意后方可进入。
2.见到同事时应礼貌问好,早上应说“早上好”,其他时间应说“您好”。
3.严禁动用或偷盗任何物品。
4.清洁中必须挪动物品时,须向领导征求同意,清洁完毕后应放回原处。
5.不随便处理办公桌台上的废纸,必须处理时征求主人同意许可。
6.工作中不慎毁坏物品时,应及时、主动向客户道歉并立即向上司汇报,严禁私自处理或隐瞒不报。
7.领导经过工作场所时,应停下工作,礼貌招呼并主动让道。
8.拿工具乘电梯时应让客户优先。
(三)维护公司形象
1.闲谈时不许谈公司的经营事务及讲公司或者是同事的坏话。
2.保持良好的状态投入工作,处处注意维护公司的整体形象。
3.爱护公司的财物,保管好公司的工具和清洁用品。
(四)技术及操作规范
1.严禁把拖把、扫把等工具扛在肩上走路或乘坐电梯,工作完毕后及时对工具进行清洁、保养,各种工具和垃圾本应放在墙角或不挡眼的角落里。
2.厕所清扫时应挂上“清扫中”及“对不起,给您带来不便”的牌子。
3.清扫现场地板太滑时,应竖好“小心地滑”的牌子。
4.工作完毕后应检查一遍工作现场,发现问题及时处理。
二、保洁工礼仪形象制度
(一)服务意识
工作中要保持精神饱满,工作认真、勤快。
(二)保洁工礼仪形象规则
1.业务操作时如遇过往行人应礼让为先,灵活退让,要让行、让位、让方便,若有碍他人时,要使用敬语:“请当心、对不起、打扰您了、请这边走、谢谢”,同时做以礼节手势示意。不可为了工作方便用粗直语言让他人退让,或径直操作,妨碍他人。
2.工作时凡与业主、客人相遇应有礼貌问候,或点头示意,用语为:“您好!早晨好!”特别是早晨第一次见一定要问候。多次相遇可点头微笑致意,要表现出礼仪素养。
3.凡登门处理业务,要先以中指扣门,扣门节奏要轻缓,不可用全掌或拳头砸门,按门铃也不宜久按不停,听到回应后,说明来意,得到允许方可进门,不经允许,严禁闯进闯出,讲话要谦恭有礼,并使用敬语:“打扰您了,请问门外××可以扫走吗?×物最好放到×处,谢谢合作!”等等。
4.凡遇询问,要恭敬礼貌对答,指点路径要按规定礼节手势示意方向。
5.客户有疑难时,要主动热情给予帮助,可主动表示:“需要我为您做什么吗?”“请稍候,我为您打听一下”“请找××,他会帮您解决”等等。
6.发现形迹可疑人员,要有防范意识,但用语一定要注意礼节,如“请问先生(小姐)您找谁?”“请问有什么事让我帮助”等等。不可用盘查态度和证据询问,如需要盘查应报知保安人员处理。
(三)保洁人员八不准:
1.不准当班时与同伴闲谈;
2.不准与客户过分亲近,失去恭敬;
3.不准将个人私事或公司纠纷向他人申诉;
4.不准使用不雅失敬语;
5.不准在公共场所大声喧哗或呼叫;
6.不准损耗公务和拾捡他人财物;
7.不准当班与他人发生争吵现象;
8.不准当班时有影响公司行业形象的所有不良不雅言行举止。
三、卫生检查制度
(一)楼梯、梯间、走廊地面清洁保养
1.检查方法
(1)对清洁员每个责任区抽查2个区域,走廊3处。
(2)直观目视楼道、梯间、走廊地面有无纸片、杂物、污渍。
(3)直观楼道、走廊天花板有无明显灰尘、蜘蛛网。
(4)每个区域梯间烟头是否超过2个,走廊100m内烟头是否超过1个。
2.质量标准
(1)楼道、梯间、走廊地面无烟蒂、无杂物、无污渍。
(2)楼梯、梯间、走廊地面每个单元梯级烟头不超过2个,走廊100m烟头不超过1个。
(3)楼道、走廊天花板无明显灰尘、蜘蛛网。
(二)地面、窗、扶手、电子门、消防栓管、电表箱、信报箱、楼道开关等的清洁保养
1.检查方法
(1)对清洁员每个责任区抽查2处,进行全面检查。
(2)检查上述区域有无广告纸、蜘蛛网、痰迹、积尘。
(3)手持白色软纸巾擦试墙面等无明显污染。
2.质量标准
(1)地面、窗、扶手、电子门、消防栓管、电表箱、信报箱、楼道开关无广告、蜘蛛网、痰迹、积尘。
(2)用白色软纸巾擦试100cm无明显污染。
(三)电梯清洁保养
1.检查方法
(1)直观电梯轿箱四壁是否干净、有尘、有污染、有手印、有杂物。
(2)检查电梯门轨槽,显示屏是否干净、有尘。
2.质量标准
(1)电梯轿箱四壁干净、无尘、污染、手印、杂物。
(2)梯门轨槽,显示屏干净无尘。
(四)洗手间、坐厕器清洁保养
1.检查方法
(1)直观
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