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医疗机构信息技术

医学信息系统管理岗位指南

1范围

本文件规定了医疗机构医学信息系统管理岗位人员的能力种类、等级标准、岗位任职

条件与效能评价。

本文件适用于在医疗卫生机构从事信息技术人员的培养方向与岗位的设置。

本文件适用于知南课堂讲师或学员中从事医疗机构医学信息系统管理人员。

2规范性引用文件

下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其必威体育精装版版本（包

括所有的修改单）适用于本文件。

网络安全等级保护基本要求（中央职称改革工作领导小组职改字〔1986〕第78号）计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定（国人部发〔2003〕39号）

关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见（人社部发〔2019〕16号）

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1医疗机构Medicalinstitutions

医疗机构是指按照国务院颁布的医疗机构管理条例的规定，经登记取得医疗机构执业许可证，从事疾病诊断、治疗活动的医院、卫生院、疗养院、门诊部、诊所、卫生所（室）

以及急救站等机构。[来源：国务院令第752号，2022年]

3.2医学信息系统MedicalInformationSystem

医学信息系统是指一种涉及信息技术、医疗卫生科学和医学影像技术等多个领域的综合性系统。它通过收集、存储、处理、传输和展示医学数据，可以帮助医疗机构、医生、护士和其他医疗工作者更高效地管理患者的医疗记录、诊断信息、治疗计划和药物处方等，

同时为医疗机构、医生和患者提供决策支持和高质量服务。

3.3医学信息系统管理人员MedicalInformationSystemManager

指从事制定、实施和管理医疗机构医学信息系统的技术人员，负责医疗机构各个部门之间的医学信息系统建设和集成，确保医疗机构信息的一致性和完整性。负责医疗机构医学信息系统的安全管理工作，管理和维护医疗机构医学信息系统的应用，为医护人员提供信息化培训和支持，帮助他们更好地使用医学信息系统，确保系统的稳定性和可靠性。定期对医学信息系统的运行情况进行评估和改进，包括对系统的性能、安全性、易用性等方

面进行评估，并提出改进建议和意见。

3.4能力Competence

人们对自然探索、认知、改造水平的度量，是完成任务或者达成目标所体现出来的知识、技能及综合素质。能力总是和人完成一定的实践相联系在一起的。掌握和运用知识技

能所需的心理特征。达成一个目的所具备的条件和水平。

3.5能力种类Competencetype

完成相同的工作任务或者达成目标所体现出来的能力。本文件中能力种类分为信息技术能力、医学知识能力、信息管理能力、项目管理能力、服务与支持能力、研究与创新能

力、法律与伦理知识。

3.6能力等级Competencelevel

通过考试、评审认定所达到的等级。

3.7岗位任职条件Postqualifications

根据岗位的性质、任务和要求，本文件中约定从事该岗位工作的人员所需具备的技术

能力、业务水平和工作成效等方面要求。

3.8效能评价Effectivenessevaluation

效能评价是一个系统性的评估过程，旨在确定个人在特定工作中所具备的能力和潜力。本文件中的效能评价包括：运维管理、项目管理、系统应用、患者满意度、团队建设与培

训、安全管理、改进与创新。

4能力种类、等级及标准

4.1能力种类

医疗机构医学信息系统管理人员能力分为七类。

1.信息技术能力：

-计算机操作能力：熟练掌握计算机基本操作和常用软件。

-编程与开发能力：了解至少一种编程语言，如Java、C++或Python，能够进行

简单的程序开发和系统维护。

-数据库管理能力：能够设计、管理和维护数据库，进行数据查询和统计分析。

-网络与系统维护能力：了解网络结构和系统维护的基本知识，能够处理常见的

信息系统故障。

2.医学知识能力：

-基础医学知识：具备基础医学知识，如解剖学、生理学等。

-临床医学知识：了解临床医学的基本流程和医疗政策。

-公共卫生知识：熟悉公共卫生的基本理论和实践。

3.信息管理能力：

-信息处理能力：能够有效地收集、整理、分析信息，并从中提炼有价值的数据。

-信息组织能力：掌握信息组织的基本原则和方法，能够合理地组织和存储信息。

-信息利用与传播能力：了解信息传播的途径和手段，能够有效地利用和传播信

息。

4.项目管理能力：

-项目规划能力：能够根据项目需求制定详细的计划和预算。

-项目执行能力：具备项目团队管