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单位临时用工人员聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同期限为[聘用期限]，自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作，乙方应完成该岗位工作的各项职责。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天的工作制度。

2.乙方享有法定休假日、婚假、产假等假期。具体请参照《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，确定乙方的工资标准为[工资数额]元/月。该工资标准已包含各项津贴、补贴等费用。

2.甲方每月[发薪日]前以银行转账形式向乙方支付上月工资。

3.乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体请参照《中华人民共和国社会保险法》及甲方相关规章制度。

2.乙方享受甲方提供的社会保险福利待遇。具体请参照《中华人民共和国社会保险法》及甲方相关规章制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。具体请参照《中华人民共和国安全生产法》及甲方相关规章制度。

2.乙方应在劳动过程中严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。因乙方违反安全操作规程或未正确使用劳动防护用品而造成的人身伤害，甲方不承担责任。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护用品。具体请参照《中华人民共和国职业病防治法》及甲方相关规章制度。

4.乙方在劳动过程中有可能接触到职业危害因素的，应按规定进行职业健康检查。具体请参照《中华人民共和国职业病防治法》及甲方相关规章制度。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息和技术资料承担必威体育官网网址义务。具体请参照《中华人民共和国反不正当竞争法》及甲方相关规章制度。

2.乙方在离职后，仍应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息和技术资料承担必威体育官网网址义务，直至该等信息和技术资料被公开或不再属于必威体育官网网址信息。具体请参照《中华人民共和国反不正当竞争法》及甲方相关规章制度。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。具体请参照《中华人民共和国反不正当竞争法》及甲方相关规章制度。

八、违约责任

1.甲、乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。具体请参照《中华人民共和国合同法》及甲方相关规章制度。

2.若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体请参照《中华人民共和国合同法》及甲方相关规章制度。

3.若因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。具体请参照《中华人民共和国合同法》及甲方相关规章制度。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。具体请参照《中华人民共和国合同法》及甲方相关规章制度。

2.乙方在签订本合同时，应仔细阅读并理解本合同的所有条款和条件，并承诺遵守执行。若对合同内容有异议，应及时向甲方提出并协商解决。具体请参照《中华人民共和国合同法》及甲方相关规章制度。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同所规定的义务和责任，确保合同的顺利实施。具体请参照《中华人民共和国合同法》及甲方相关规章制度。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工人员聘用合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并接受甲方的工作安排。

2.甲方因生产、经营需要调整乙方的工作岗位时，应与乙方协商，并达成书面协议。

3.乙方应在甲方规定的工作地点从事工作，未经甲方同意，乙方不得擅自变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.