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【精品文档】事业单位,辞退通知书-优秀word范文
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事业单位,辞退通知书
篇一:事业单位解除合同文书格式
?事业单位解除合同文书格式(一)
?解除合同分为单位主动和个人主动两类
?本格式以旷工对象为例,为单位主动提出类型
×××××文件
泰××〔201X〕×号
关于解除×××同志人事聘用关系的决定
××单位:
我单位下属(××事业单位)×××(姓名),性别×,××××年×月×日
出生,身份证号码:××××××。××××年×月参加工作,××××年×
月×日与我单位(下属××事业单位)订立事业单位聘用合同,合同期限为
×××年×月×日至×××年×月×日(×年/无固定期限)。经核实,×××
同志于××××年×月×日至×月×日旷工连续超过10个工作日(201X年期
间旷工累计超过20个工作日)。鉴于×××同志旷工的实际,根据《浙江省事
业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔201X〕117号)第二十九条第
(二)项之规定,经本单位××××年×月×日党委(党组)会议研究,决定
予以解除聘用合同。
如本人不服本处理决定,可以自知道本处理决定之日起60日内向泰顺县劳动人
事争议仲裁委员会申请仲裁。
抄送:事业单位人员综合管理部门、解聘者本人(存入本人档案)
单位(印章)
××××年×月×日
?事业单位解除合同文书格式(二)
【精品文档】事业单位,辞退通知书-优秀word范文
?解除合同分为单位主动和个人主动两类
?本格式以个人主动申请为例
×××××文件
泰××〔201X〕×号
关于同意(不同意)解除×××同志人事聘用关系的决定
××单位:
我单位下属(××事业单位)×××(姓名),性别×,××××年×月×日
出生,身份
证号码:××××××。××××年×月参加工作,××××年×月×日与我
单位(下属××事业单位)订立事业单位聘用合同,合同期限为×××年×月
×日至×××年×月×日(×年/无固定期限)。××××年×月×日,×××
同志向本单位递交要求解除聘用合同申请。
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔201X〕117号)
第二十八条之规定(还可参阅32、33条),经本单位××××年×月×日党委
(党组)会议研究,同意(不同意)解除与我单位(下属××事业单位)订立
的事业单位聘用合同。
如本人不服本处理决定,可以自知道本处理决定之日起60日内向泰顺县劳动人
事争议仲
裁委员会申请仲裁。{注解:本段文字针对“不同意”补充赋予事业单位工作人
员申诉权利,若“同意”则无本段文字。}
抄送:事业单位人员综合管理部门、解聘者本人(存入本人档案)
单位(印章)
××××年×月×日
事业单位聘用合同解除、终止有关
注1:事业单位聘用合同管理依据为《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》
(浙政办发〔201X〕117号),各事业单位及其主管行政部门须强化合同管理
的法律意识。
注2:合同订立、解聘、终止的单位一般为:事业单位(一般要求具备法人资
格),事业单位的主管的行政机关。行政机关可以要求事业单位出具《关于解
除×××同志人事聘用关系的报告》文书及有关依据材料。
【精品文档】事业单位,辞退通知书-优秀word范文
?解释:若没有独立人事权的事业单位,在订立、解除聘用合同时一般由其上
级行政主管机关作出。
注3:解聘、终止分为单位主动提出、事业人员主动提出。事业人员主动的,
应当有本人书面申请,并在解聘决定中有明确表述。单位主动提出的,应当符
合规定情形,并注意收集相关证据。注4:解除、终止聘用合同的有关条款详
见浙政办发〔201X〕117号第“五、聘用合同的解除和终止”章节,注意条款
中的“可以随时”、“应当提前30日”、“下列情形”等法定条件和要求。
注5:单位主动/正常上班对象:依据第40条可以支付经济补偿金。单位主动/
事业人员旷工的,依据第29条第(二)项,无经济补偿金。事业人员主动的/
正常上班对象,依据28条,无经济补偿金。
?解释:为建立和稳定人事秩序,建议各事业单位须慎用第40条的规定。慎用
的目的一是解除人事关系本来
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