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2024年度教育培训合同标的:专业技能培训服务
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方(培训方)
1.2乙方(参训方)
第二条培训内容
2.1培训项目
2.2培训课程
2.3培训时间安排
第三条培训方式
3.1线上培训
3.2线下培训
3.3混合式培训
第四条培训效果评估
4.1评估标准
4.2评估方法
4.3评估周期
第五条培训费用
5.1培训费用总计
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
第六条培训期限
6.1培训开始时间
6.2培训结束时间
第七条双方权利与义务
7.1甲方权利与义务
7.2乙方权利与义务
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
第九条违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决地点
10.3争议解决机构
第十一条合同的生效、变更与终止
11.1合同生效条件
11.2合同变更
11.3合同终止
第十二条其他条款
12.1培训资料归属
12.2法律适用
12.3合同的附件
第十三条双方签字盖章
13.1甲方签字盖章
13.2乙方签字盖章
第十四条合同生效日期
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条合同主体
1.1甲方(培训方)
甲方为提供培训服务的机构,具有提供专业技能培训服务的资格和能力。
1.2乙方(参训方)
乙方为接受培训的个人或机构,具有参加培训的资格和能力。
第二条培训内容
2.1培训项目
本次培训项目为专业技能培训,包括但不限于技术培训、管理培训、市场营销培训等。
2.2培训课程
本次培训课程包括但不局限于课程名称、课程描述、课程时长、课程讲师等详细信息。
2.3培训时间安排
培训时间为2024年度,具体培训时间安排由甲乙双方协商确定,并以培训日程表的形式进行明确。
第三条培训方式
3.1线上培训
线上培训通过互联网进行,乙方需具备上网条件,并按照甲方提供的培训平台进行学习。
3.2线下培训
线下培训在甲方指定的培训场地进行,乙方需按照甲方提供的培训时间和地点参加培训。
3.3混合式培训
混合式培训结合线上和线下培训的方式,具体培训安排由甲乙双方协商确定。
第四条培训效果评估
4.1评估标准
培训效果评估标准包括理论知识掌握程度、实践操作能力、综合应用能力等方面。
4.2评估方法
培训效果评估方法包括笔试、实操考核、案例分析、学员互评等方式。
4.3评估周期
培训效果评估周期为每个培训项目结束后的一段时间,具体由甲乙双方协商确定。
第五条培训费用
5.1培训费用总计
本次培训费用总计为人民币【】元整(大写:【】元整),具体费用明细在附件中详细列出。
5.2费用支付方式
(1)银行转账
(2)/支付
(3)现金支付
5.3费用支付时间
乙方应在培训开始前【】个工作日内支付完全部培训费用。
第六条培训期限
6.1培训开始时间
本次培训的开始时间为2024年【】月【】日。
6.2培训结束时间
本次培训的结束时间为2024年【】月【】日。
第七条双方权利与义务
7.1甲方权利与义务
甲方有权对乙方进行培训,并有权对乙方的培训效果进行评估。甲方应按照约定提供培训服务,保证培训质量。
7.2乙方权利与义务
乙方有权参加培训,并有权对甲方的培训服务进行评价。乙方应按照约定支付培训费用,并按照甲方的要求参加培训。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址内容
双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于必威体育官网网址内容。
8.2必威体育官网网址期限
双方对必威体育官网网址内容的必威体育官网网址期限为合同终止后【】年。
8.3违约责任
如有违约方泄露必威体育官网网址内容,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的直接经济损失,并支付违约金【】元。
第九条违约责任
9.1甲方违约责任
甲方如未按照合同约定提供培训服务,应承担违约责任,向乙方支付违约金【】元,并赔偿乙方因此造成的直接经济损失。
9.2乙方违约责任
乙方如未按照合同约定支付培训费用,应承担违约责任,向甲方支付违约金【】元,并赔偿甲方因此造成的直接经济损失。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
(1)调解
(2)仲裁
(3)诉讼
10.2争议解决地点
争议解决的地点为甲方所在地。
10.3争议解决机构
如选择仲裁,仲裁机构为【】;如选择诉讼,管辖法院为【】。
第十一条合同的生效、变更与终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同变更
合同变更需双方协商一致,并以书面形式作出。
11.3合同终止
合同终止的条件为:
(1)双方协商一致解除合同;
(2)合同到期,双方未续约;
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