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个人用工简单合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方赋予的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工时制度。

2.乙方享有国家规定的休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.甲方每月_____日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在有毒、有害、高温、低温、潮湿等环境下工作的健康和安全。

2.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，并督促乙方正确使用。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

3.甲方可按规定为乙方提供其他福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，规范双方的行为。规章制度包括岗位责任制、奖惩规定等，并应告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如因甲方原因解除本合同，甲方应支付乙方相应的赔偿金。如因乙方原因解除本合同，乙方应赔偿甲方相应的损失。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金后解除劳动合同：

（1）因甲方原因解除劳动合同的；

（2）甲方违反法律法规规定解除劳动合同的。

十、违约责任及赔偿损失的计算方法

1.双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。违约金的数额按照合同约定执行。如合同未约定违约金数额的，则按照违约方因违约所造成的实际损失计算违约金数额。违约方应当赔偿因此给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。直接损失包括但不限于因违约方违约导致守约方无法正常工作所造成的工资损失等；间接损失包括但不限于因违约方违约导致守约方信誉受损所造成的商业机会损失等。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和级别给予相应的报酬。

2.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和级别而定。

3.乙方在试用期间的工资为_________元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。