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2023正规的临时工劳动合同（精选25篇）

2023正规的临时工劳动合同（精选25篇）

2023正规的临时工劳动合同篇1

甲方：(用人单位称号)

乙方：(劳动者姓名)

乙方情愿成为甲方员工，甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。

第一、劳动合同期限

(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年6月1日起至20_年6月1日止。

其次、工作内容

甲方支配乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。

第三、乙方上下班时间依据工作需要和甲方的支配而定。

第四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年6月1日起至20_年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。

第五、聘用合同的变更、终止和解除

聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。

本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方乙方

年月日

2023正规的临时工劳动合同篇2

甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限从________年____月____日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期________年月____日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。

二、工作岗位甲方支配乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供应必要的劳动防护用品。

四、工作时间甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。

五、劳动酬劳乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：

㈠按时计酬，日薪元或月薪元;

㈡按建筑面积计酬，每平方米元;

㈢其它：若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。

六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。

七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、教育、惩罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

㈠在试用期间，发觉不符合录用条件的;

㈡严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

㈢严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的39;。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人：

㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的;

㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

㈢劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;

㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

㈠在试用期内的;

㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

㈢甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;

㈣乙方因其它状况需要辞职，需在____日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同：

㈠因工负伤，在规定的医疗期内的;

㈡女职工在符合方案生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;

㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。

九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同