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民营医疗机构聘用合同书范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及民营医疗机构聘用有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书，共同遵照履行。本合同书一式三份，甲方、乙方及患者各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在______岗位工作。

（二）职责要求：

1.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，履行聘用合同约定的义务。

2.乙方应当服从甲方的领导和管理，按时完成工作任务。

3.乙方应当遵守职业道德，提高服务质量，为患者提供优质的服务。

4.乙方应当参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能。

5.乙方在聘用期间应当保守甲方的商业秘密和患者信息。

三、工资待遇及福利

（一）工资待遇：甲方支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。

（二）福利：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

四、聘用合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，可以变更本合同：

1.甲方根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方因个人原因提出变更工作岗位。

3.甲方根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整后，双方协商一致同意变更的。

4.甲方发生合并、分立等情况，导致本合同无法继续履行的。

5.其他可以变更本合同的情况。

（二）有下列情形之一的，可以解除本合同：

1.甲方与乙方协商一致的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除本合同。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除本合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

7.乙方要求解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方，以便甲方及时安排人员接替乙方的工作。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

8.乙方在解除本合同后，应按规定办理相关手续并返还所有工作用品和设备等财产。如未办理相关手续或未返还财产，造成甲方损失的，应依法承担赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XX医院

地址：XXXX

法定代表人：XXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：XX

民族：XX

学历：XX

年龄：XX岁

住址：XXXX

联系电话：XXXX

一、总则

第一条甲方聘用乙方为XX医院正式员工，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。试用期满，经考核合格，双方正式签订聘用合同。本合同的签订，须经双方协商同意，并由甲方负责人签署聘用意见、乙方签署受聘意见后，方可生效。

第二条乙方在合同期内，必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。甲方应支付乙方相应的报酬和福利待遇。

二、岗位职责与任务

第三条乙方的岗位职责和任务是：在甲方的指导下，负责完成甲方分配的医疗任务，包括诊疗、手术、预防、保健等工作。同时，乙方应积极参与甲方的科研、教学、学术交流等活动，为甲方的发展做出贡献。

第四条乙方在履行职责过程中，应遵守职业道德，尊重患者，保护患者的隐私和权益。如有违反职业道德