临时员工合同书5篇.docx

临时员工合同书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（临时员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时员工合同书。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作内容进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要进行安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方决定。

3.甲方应保证乙方的休息时间和休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方根据工作性质、工作内容、工作时间等因素确定。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体金额以银行转账形式支付。

3.乙方在合同期内不得随意要求提高劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

七、解除或终止合同

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内要求解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.甲方在合同期内要求解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

4.双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

5.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；协商不成的，按照国家法律法规处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时员工合同书。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求如下：

-岗位职责：_________

-工作要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的______办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

-上下班时间：_________

-午休时间：_________

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。具体工资构成如下：

-基本工资：_________

-绩效工资：_________

-加班加点工资：_________

-其他补贴：_________

2.甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

-支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付工资。

-乙方在领取工资时，必须签署工资领取单，以确保工资支付无误。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。

-社保缴纳比例：甲方和乙方按照各自的比例缴纳社保费用。

-社保缴纳基数：根据乙方工资总额确定社保缴纳基数。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年