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2023年卫生院单位岗位设置方案

____年卫生院单位岗位设置方案

一、前言

随着人口的不断增长和社会发展的进步，卫生系统在保障人

民健康和提高医疗服务质量方面，扮演着重要的角色。为了适应

新的形势和需求，制定____年卫生院单位岗位设置方案，对于卫

生院单位的组织调整和人力资源配置具有重要意义。本方案旨在

依据我国卫生发展现状和未来需求，合理划分岗位类别，明确岗

位职责和要求，优化卫生院单位的工作方式和效率，提高服务质

量和医疗水平。

二、岗位设置原则

1.确保人民群众的基本医疗卫生服务需求得到满足；

2.科学合理的岗位设置，确保各类工作任务得以顺利完成；

3.协调内外部资源的整合与利用，提高工作效率；

4.拓宽岗位设置的范围，促进卫生院单位工作的多元化发

展。

三、岗位设置方案

根据卫生院单位的性质和功能划分，将岗位设置分为以下几

个方面：

1.临床岗位

（1）医生类岗位

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-主治医师：负责诊断和治疗重要病情，指导住院医师的工

作。

-住院医师：负责协助主治医师进行病情观察、诊断和治

疗。

-实习医师：通过实习来提高临床操作能力和诊断能力。

-家庭医生：负责全面健康管理和疾病预防，提供空间家庭

医学服务。

（2）护理类岗位

-护士长：负责护理部门的管理工作。

-护士：负责病区的日常护理工作。

-执业护士：负责手术室、ICU等特殊科室的护理工作。

（3）其他临床类岗位

-药师：负责药房管理和药品配置工作。

-放射科医师：负责影像学检查和诊断工作。

-检验科医师：负责实验室检验和诊断工作。

-康复治疗师：负责康复性治疗的工作。

2.行政管理岗位

-卫生院单位管理者：负责卫生院单位的全面管理工作。

-行政助理：负责协助管理者进行行政和人力资源管理工

作。

-财务员：负责卫生院单位的财务管理和报销工作。

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-信息管理师：负责卫生院单位信息管理和电子病历的建设

工作。

-人力资源专员：负责卫生院单位人力资源的招聘和管理工

作。

3.科研教学岗位

-科研人员：负责卫生院单位的科研项目和课题研究工作。

-教学人员：负责卫生院单位的培训和教育工作。

4.社会服务岗位

-宣传员：负责卫生院单位的宣传和健康教育工作。

-志愿者：提供志愿服务，协助卫生院单位的工作。

5.其他岗位

-清洁工：负责卫生院单位的卫生清洁工作。

-保安人员：维护卫生院单位内部的安全和秩序。

四、岗位职责和要求

在每个岗位的设置中，应明确岗位的职责和要求，以确保工

作的顺利进行和服务的质量。

1.临床岗位

-医生类岗位：具备扎实的专业知识和技能，熟悉相关法律

法规和操作规范。

-护理类岗位：具备护理专业知识和护理技能，有责任心和

团队合作精神。

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-其他临床类岗位：具备相应的专业知识和技能，熟练运用

相关设备和工具。

2.行政管理岗位

-卫生院单位管理者：具备良好的管理能力和组织协调能

力，熟悉卫生院单位工作流程和管理制度。

-行政助理、财务员、信息管理师、人力资源专员：具备相

应的专业知识和技能。

3.科研教学岗位

-科研人员：具备科研专业知识和科研方法，有较强的创新

能力和团队合作精神。

-教学人员：具备相应的教育和培训能力，熟悉医学教学模

式和方法。

4.社会服务岗位

-宣传员：具备一定的宣传和健康教育能力，熟悉卫生院单

位宣传工作流程和策略。

-志愿者：具备服务意识和团队合作精神