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行政总厨聘用合同书（精选5篇）

行政总厨聘用合同书（精选5篇）

行政总厨聘用合同书篇1

甲方(聘用单位)：_________________中心幼儿园法人代表(负责人)：_________________

乙方(受聘人员)：_________________身份证号：_________________

为了依法维护双方权益,明确义务,依据现行法律法规和有关政策规定,本着公平自愿、协商全都的原则,经甲乙双方协商,特订立此幼儿厨工聘用合同书,以便共同遵守。

一、聘用合同期限：_________________

本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从________年____月____日至________年____月____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。

二、双方的权利和义务：_________________

1、甲方依据工作需要及乙方所具备的工作力量,聘用乙方为我园厨师工作,在聘用期内,甲方也可以依据工作需要,征得乙方同意,调整乙方工作岗位。

2、依据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资酬劳4500元人民币(基础工资3800元,绩效工资700元),寒暑假不休,发12个月工资。假如乙方请假,则扣发请假当天工资额。

3、喜爱本职工作,树立一切为幼儿服务的思想,努力提高服务质量。努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,米饭软硬适当,花色品种多样,促进幼儿的食欲,保证养分的质量。

4、严格执行养分卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒

5、留意个人卫生,上班要穿着洁净、整齐,定期进行体检。

6、严格执行幼儿园的作息制度,按时将饭菜备好。

7、虚心听取意见,听从园方支配和管理。

8、乐观参与园方支配的其它力所能及的公益劳动。

9、乙方必需身体健康,无任何传染病。

10、乙方必需严格遵守各项平安操作规程,爱护自己,如因违反操作规程造成损失,责任自负。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

(一)聘用合同确需变更的,双方应协商全都,按程序变更合同。

(二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

(三)乙方有下列状况之一的,甲方可单方面解除聘用合同：_________________

1、聘期内严峻不履行合同的。

2、乙方不听从甲方工作支配。

3、乙方严峻违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作任凭,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方患有不适应工作的疾病或技术力量不够,无法胜任岗位工作。四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。

六、本合同于从201年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签字)

甲方法定代表人：_________________(签字)

行政总厨聘用合同书篇2

甲方：

乙方：___________身份证号：____________________________

依据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲、乙双方在公平自愿、协商

一、聘用期限

聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。

二、职位及职责范围

依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

(一)岗位职务名称：

(二)直接上级：

(三)直接下级：

(四)职责范围：仔细完成项目组安排的工作，协作、协调项目组其他设计

人员工作，保证准时、高质量地完成客户托付的设计成果。遵守《员工守则》、

《必威体育官网网址制度》及其他公司管理规定。

三、工作时间

乙方工作时间以固定工作时间与非固定时间相结合，详细根据《员工守则》

规定执行。

四、工作地点

受聘期间，乙方应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：