有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
关于9/9特步《代际领导力》课前问卷表
2020
Q1.您的年龄段？（单选题）
Q2.您的职位：（单选题）
Q3.您所受教育程度是？（单选题）
Q4.你在这家公司的工作年限（单选题）
1-3（含3）
3-5（含5）
5-10（含10）
10年以上
Q5.你直接管理的90后员工数量（单选题）
目前还没有
1-3
4-6
7-9
10个及以上
Q6.听到“90后”这个词，你的第一反应是（单选题）
他们好像大学都毕业了吧
公司里已经有不少90后了
我身边就有很多90后啊
公司里已经有95后了
Q7.你通常从什么渠道关注和了解90后（单选题）
我的孩子
家里的亲戚
媒体报道
我的下属
Q8.你认为90后和80后相似么（单选题）
很像啊，都比较自我
有点像，不过90后更不成熟
不太像，不过说不清为什么
很不像，用管80后的方法搞不定90后
Q9.你如何理解90后对工作的态度（单选题）
他们也认为工作是最重要的
说不好，但感觉和我们不太一样
他们通常认为兴趣比工作更重要
他们通常认为恋爱比工作更重要
Q10.如果你和90后发生过冲突，你认为最核心原因是什么（单
选题）
行事的方式不同
对待事情的态度不同
价值观的冲突
我们想要的不是他们想要的
Q11.你怎么评价90后对于工资福利的认识（单选题）
肯定也是越多越好呗
感觉很多时候钱激励不到他们
他们有时候很在乎钱，有时候又完全不在乎
他们对于钱看得比较客观，够用就好
Q12.你怎么看待90后经常性的闪退、裸辞（单选题）
工作对他们不重要，放弃很容易
他们的选择太多，不喜欢就换咯
他们还是想通过尝试找更合适的
还是公司不能满足他们的内在需求吧
Q13.你认为在工作中需要和90后们成为朋友么（单选题）
不需要啊，公司又不是家
说不太好，和他们交朋友也不容易
需要关注他们的情绪，否则不好管
要先和他们打成一片，否则管理就是空谈
Q14.你认为工作中需要了解90后们的喜好么（单选题）
没必要，工作就是工作
也想了解啊，但是不知如何了解
需要了解一些吧，否则没有共同语言
当然需要啊，否则怎么深入沟通
Q15.你认为在这个时代，更应该改变的是谁（单选题）
年轻人应该变得更成熟
我们应该努力适应时代的改变
只有双方都改变才能处好啊
谁都不用变，做自己就好
Q16.请描述在90后/95后团队管理中，遇到的一件印象深刻
的有挫败感的实际情形/事情是（请尽可能描述得完整、生动而简洁）
（填空题）
Q17.通过这次的培训，我最希望的收获是？（填空题）
敲感谢您参与我们的调查问卷，这表现出
了您对我们的支持与爱护。希望下次再遇见您！
文档评论（0）