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大型酒店集团组织架构及岗位职责汇编
1.组织架构
大型酒店集团的组织架构主要分为以下几个部门：
1.1行政部门
行政部门负责酒店集团整体规划和管理，包括人力资源、财务、
采购等方面的工作。行政总裁是行政部门的负责人。
1.2运营部门
运营部门负责酒店集团的日常运营工作，包括前台接待、客房
管理、餐饮服务、销售和市场营销等方面的工作。运营总监是运营
部门的负责人。
1.3技术部门
技术部门负责酒店集团的信息技术和系统管理，包括网络维护、
软件开发和数据安全等方面的工作。技术总监是技术部门的负责人。
1.4市场部门
市场部门负责酒店集团的市场调研和推广工作，包括市场策划、
广告宣传和公关活动等方面的工作。市场总监是市场部门的负责人。
1.5财务部门
财务部门负责酒店集团的财务管理和资金运营，包括预算编制、
会计核算和财务分析等方面的工作。财务总监是财务部门的负责人。
1.6人力资源部门
人力资源部门负责酒店集团的人力资源管理和员工培训，包括
招聘、培训和绩效管理等方面的工作。人力资源总监是人力资源部
门的负责人。
2.岗位职责汇编
2.1行政部门岗位职责
-行政总裁：负责整体规划和管理工作，制定公司发展战略和
政策。
2.2运营部门岗位职责
-运营总监：负责日常运营工作的协调和管理，确保酒店运营
顺利进行。
2.3技术部门岗位职责
-技术总监：负责信息技术和系统管理，确保酒店集团的技术
运作正常稳定。
2.4市场部门岗位职责
-市场总监：负责市场调研和推广工作，制定市场营销策略和
计划。
2.5财务部门岗位职责
-财务总监：负责财务管理和资金运营，编制预算和财务报表。
2.6人力资源部门岗位职责
-人力资源总监：负责人力资源管理和员工培训，招聘和绩效
管理。
以上是大型酒店集团的组织架构及岗位职责的简要汇编，以供
参考。
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