大学生招聘会主题.pdfVIP

第一篇大学生招聘会主题

《大学生模拟招聘会案例》

第二篇大学生招聘会主题

《关于大学毕业生的现场招聘会策划方案》

关于大学毕业生的现场招聘会策划方案一、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业

形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们安徽财

经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，给学子一个社会实践的机会，

提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的

交流建立一个平台。

二、活动目的

通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的

平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；

使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，

达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘

会。

三、大赛主题

展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！

四、活动对象

2010级营销303班全体同学

五、活动方式

采取多公司单聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人

事部负责人到我校举行面向全校的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；

传授应聘技巧。由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成

功者可获得由我校和招聘企业颁发的

获奖证书，同时进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库，为其

提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

活动具体安排

本次招聘分十轮进行，每个小组准备两个招聘者，一个应聘人，每轮招聘有

五个招聘者，五轮之后换另一批招聘人员。

具体流程

主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾和招聘会的流程。

第一环节面试

参赛选手自我介绍，对所应聘职位的竞职演说

第二环节职场挑战

评委现场提问（由各个公司自己设计问题）选拔结果

决赛采取淘汰制，本环节成绩占总成绩的60%

六、奖项设置

金奖1名加20分

银奖2名加15分

铜奖3名加10分

最佳个人简历设计奖1名加5分

优秀求职者1名加5分

七、后期总结

总结工作由老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，

找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。

第三篇大学生招聘会主题

《模拟招聘会策划方案》

福建农林大学首届模拟面试大赛

策

划

书

承办:校及各学院就业创业服务部，勤工中心

2020年3月12号

一、大赛主题“成就美好明天”

二、活动背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业

形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对日趋严峻的大学生就业难的

社会形势，特别是当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对

性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，

甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，

形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和

人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘会的相关礼仪，进一步加大就业

指导力度，创新就业指导方式，学校拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应

聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，给农林

学子一个模拟，实践的机会，提高我校学生在未来求职道路上的竞争力以应对就

业压力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

建设海峡西岸经济区是每一个海西学子的使命，促进海西发展也跟每一个海

西学子的利益息息相关，作为一名海峡西岸的建设者，我们应该借此次活动的契

机，树立远大的理想，注重学习专业知识，注重实践，注重学习招聘技巧，脚踏

实地地前进，为促进海西建设添砖加瓦。大学生招聘会主题

三、活动宗旨及意义大赛旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使

用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，并使学生在此次活动中

能够了解并进一步剖析