食堂老动合同协议书6篇.docx

食堂老动合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方食堂从事的工作岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据食堂的工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.乙方每周的休息日为：_________。

3.法定节假日和婚假、产假等休息安排，按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班费用+其他补贴。

2.乙方的工资发放时间为：每月的_________日。

3.乙方的工资发放形式为：银行转账。

4.乙方在试用期的工资为：_________元/月。

5.甲方根据食堂的经营状况，可以调整乙方的工资水平。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，如工作服、工作鞋等。

2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.乙方在工作时间内外，必须注意自身和他人的安全，严禁从事违法违规活动。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在享受社会保险待遇时，必须遵守相关法律法规和甲方的规定。

3.甲方根据食堂的经营状况，可以为乙方提供其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，经确认劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现时，劳动合同即行终止。

5.劳动合同解除或终止后，双方应按规定办理相关手续。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本劳动合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

2.乙方在甲方工作期间，因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

3.甲方违反本劳动合同约定，未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。

4.甲方违反本劳动合同约定，给乙方造成损失的，应当赔偿损失。具体包括以下几个方面：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件，导致乙方受伤的，应当赔偿乙方的医疗费用和工伤赔偿金等；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬，导致乙方生活困难的，应当支付乙方的劳动报酬并赔偿乙方的经济损失；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，导致乙方无法享受社会保险待遇的，应当赔偿乙方的社会保险待遇损失；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的，应当赔偿乙方的经济损失。

5.甲方违反本劳动合同约定，给乙方造成损失的赔偿标准如下：

（1）医疗费用和工伤赔偿金等按照实际发生额计算；

（2）劳动报酬和经济损失按照乙方的实际损失计算；

（3）社会保险待遇损失按照乙方的实际损失计算；

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX