行政单位财务部门个人年终工作总结6篇 .pdfVIP

行政单位财务部门个人年终工作总结6篇

行政单位财务部门个人年终工作总结(1)

回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年

度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨

砺。财务工作十几年来，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进

行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

作为宏达公司的财务人员，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应

对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里

全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作

能力相比20xx年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经

理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧

围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。

为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总

结。

一、日常工作：

1、认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的

编制，严格对原始凭证的合理合法性进行审核，对不符合规定的原始凭证予以退

回并责令其整改，强化会计档案的管理。对所有成本费用按部门、项目进行归集

分类，月底将共同费用进行分摊结转，以体现各部门效益。

2、在原来的记账基础上，细化了成本费用的管理，加强了收入、成本及各

类费用的监督和审核，统一核算口径，严格控制支出，使公司的收入支出核算尽

量达到合理。在日常工作中，与银行、税务等相关单位及部门及时保持密切联系，

并和他们相关部门建立了良好的工作关系，真正做到银企一家，税企一家。

3、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则，严格

遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

4、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的

1/20

票据，不把问题带到下一个环节

5、每月核算员工工资与往来明细帐结转是财务部较为繁重的工作之一，除

了计算发放工资外，还要为新员工说明工资的构成及公司相关规定，这就要求财

务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错，经过努力公司每月基本上

能准时发放工资。

6、按时完成公司营业执照网上年检、会计师事务所的年终审计，统计局的

季度申报，与银行的账目核对及有借贷行所需财务报告和相关资料等工作。

7、加大固定资产核算管理的同时，往来帐目的核对，款项催收和索要发票

是财务部重要工作之一。由于受其他原因的影响，催收难度有所增加，虽然我们

尽了很大的努力，也取得了很大的成效，但却不是很理想。

8、及时完成公司的纳税申报和各类财务报表，发票购买和管理台账登记工

作。在公司的常规审查中，积极配合，成功地完成了审核任务，并积极协助其他

部门提供所需要的各类数据和资料，为公司领导决策起到了决定性作用。

9、正确计算各项税金，及时足额地交纳税款，积极配合税务部门检查工作，

及时发现违背税务法规的问题并予以纠正，保持与税务部门的沟通与联系，取得

他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷，20xx年全年，交纳各

种税费应交210万，实交65万余元，

二、不足和有待改善的地方：

时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、

应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理上，在各项经营费用的控制上，

在规范财务核算程序、统一财务管理上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，

实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作

比较薄弱，财务部的管理职能没有充分发挥;有关制度和规定执行力度不够;对公

司存在的不合理现象，财务部没有提出合理化建议;也有部分财务人员综合素质

和业务水平一般;财务人员应该提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。

我确信公司是一个团结、高效的工作团体，希望每位财务人员都能够独当一面，

我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌。

2/20

行政单位财务部门个人年终工作总结(2)

财务管理作为行政事业单位管理的重要组成部分，财务管理工作日益重要，

同时，现行的预算法、会计法、经费收支等各种法规和财政管理体制等对单位财

务管理工作和财务人员也提出更