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托管班老师聘用合同通用6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等、自愿、协商一致，特签订本合同。

一、适用范围

本合同适用于甲方聘用乙方从事幼儿园教育工作。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。

2.甲方每年对乙方进行考核，并根据考核结果进行工资调整。

3.甲方为乙方办理社会保险，并按照规定缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和学习条件。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护设备。

3.甲方制定职业危害防护制度，并教育乙方严格遵守。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（6）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方在解除劳动合同时，应当遵循相关法律法规的规定。

5.劳动合同解除后，双方应当办理相关手续。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任。

2.因一方违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.乙方在工作过程中违反操作规程或者工作失职造成自身伤害或者他人伤害的，由乙方承担全部责任。

4.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金______元给乙方。乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金______元给甲方。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事托管班教育工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事托管班教育工作。

2.乙方应爱岗敬业，尽职尽责，完成本职工作。

3.甲方可依据教育行业的规定及本单位的规章制度对乙方实施管理。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按国家有关规定及本单位的规定，确定乙方的工资及福利待遇。

2.甲方按月支付乙方的工资，实行先工作后付薪，如遇特殊情况可提前预支。

3.甲方可根据乙方的工作表现及贡献，给予乙方相应的奖励。

四、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，如有违反，甲方可视情节轻重给予处罚。

2.乙方在合同期内擅自离职的，需承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.乙方在合同期内应服从甲方的管理，不得擅自离岗。

2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。

3.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方在合同期内有义务为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

5.乙