劳务派遣员工劳动合同书新模板6篇.docx

劳务派遣员工劳动合同书新模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意被派遣从事XX工作，工作地点为XXXXXX。如有需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，具体以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费。

乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。乙方试用期工资为税前XXXX元。甲方次月起调整为税前XXXX元。

甲方于每月XX日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

乙方如因工作表现突出，经甲方考核后，可获得相应奖金或晋升工资。乙方因犯错或未完成工作任务被扣发工资的，在乙方当月工资中扣除。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方按规定为乙方支付社会保险福利。

乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家关于劳动保险的有关规定支付乙方病假工资。乙方因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定支付工伤、丧葬费等费用。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，避免发生安全事故。

甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动纪律和奖惩制度

乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方可根据其行为的严重程度，依据国家法律法规和甲方规章制度的规定，给予相应的行政处分或经济处罚。

八、合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本仍应符合法律法规的规定。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（四）因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（五）被依法追究刑事责任的。

有上述情形之一的，甲方应提前三日通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除本合同。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方的解除权仅在法律、法规规定的范围内享有，且不得损害甲方的利益。乙方在解除合同前应提前三日通知甲方，并说明解除合同的依据和理由。如果乙方未提前通知甲方并擅自离职的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣员工劳动合同书。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周