通用管理能力(基础级)——资源与运营模拟试卷.docVIP

通用管理能力〔根底级〕——资源与运营模拟试卷

考前须知

1.?????请将您的姓名、考号和所在单位名称按要求写在试卷的封标处。

2.?????请仔细阅读和种题目的答复要求，在规定的位置填写答案。

3.?????不要在试卷上乱写、乱画，不要在封标处填写无关的内容。

一

二

三

四

五

总分

评卷人

得分

地区：姓名：

一、判断题〔共20道题，每题0.5分，共10分。在正确的题前面“√”，在错误的题前画“ⅹ”〕

〔〕1.???在招聘员工的程序中，首先应该评估员工需求。

〔〕2.???确定一定的选择标准有助于选择适宜的人员

〔〕3.???无论哪种企业，他们的本钱都分为直接本钱、间接本钱、管理费用三种

〔〕4.???重视和维护健康与平安的费用比发生事故所付出的代价还要大，这是一般企业不愿为员工投保的原因。

〔〕5.???设备在没有发生损害的情况下是不用维修的。

〔〕6.???健康与平安是管理的一个主要的活动，同时它也是法律规定的。

〔〕7.???风险评估只能评估风险的发生概率，而不能阻止风险的发生。

〔〕8.???资源可以分为主要资源和次要资源，企业中的人力资源部门是次要的资源部门，为了减少费用，可以不设这个部门。

〔〕9.???存货必须是以实物的形式存在，其他的形式都是不可以的。

〔〕10.为了到达优质产品和效劳，我们首先需要确定如何测量每一项标准。

〔〕11.柯特·列文提出的变革三阶段模型是：解冻、变革、再冻结。

〔〕12.变革指的是根本和持续性的改变。

〔〕13.决策必须能够得到所有的利益相关者的同意。

〔〕14.组织中亟待解决的问题都是组织中重要的问题。

〔〕15.组织利用员工的创造能力，能够降低本钱和提高效率。

〔〕16.工程是具有一系列特征的暂时性活动，这些特征包括使用资源、按照顺序开展、具有时间限制、涉及团队、具有指定的目的/目标等。

〔〕17.涉及工程的变化都是不好的。

〔〕18.工作任务书〔sow〕是一种对工作进行分配的方法。

〔〕19.SWOT分析只适用于团队或组织内部和外部环境分析。

〔〕20.调度是资源组织的精华，它保证适宜的资源在适宜的时间送到适宜的地方

二、单项选择题〔共40道题，每题0.5分，共20分。请从四个备选答案中选择1个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多项选择、漏选或误选均不得分〕

21.下面本钱〔〕是不随产品数量的变化而变化。

A生产本钱B原材料C直接本钱D固定本钱

22.下面〔〕不属于工作描述中的内容。

A工作的目的B工作的主要任务

C工作所需要的人员的技能D工作的范围

23.平衡记分卡能用来拓宽公司的前景，这样公司就能集中考虑公司未来结果的许多方面。那么平衡记分卡包括四个方面的主要因素是〔〕。

A产品的开展，市场的开展，市场的渗透，多样化开展

B财务，内部流程，客户，学习和开展

C经济，社会，政治，技术

D决策，员工，结构，系统

24.周总以前对某大学的学生印象不好，所以在面试的时候，认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属于〔〕

A客观评价B逻辑错误C晕轮效应D首因效应

25.为了完成生产目标而制定的原材料的时间安排是指下面〔〕调度方式。

A工作B存货C原材料D生产

26.资源是实现公司目标的〔〕。

A手段B方法C前提D核心

27.为了做出更加合理的资源方案，防止风险，那么方案前首先应该做的是〔〕。

A预算B资源调度C需求预测D采购分析

28.通常以需求因素为根底，与时间无相关性，用一个公式来预测未来需求的方法称为〔〕。

A前导指数分析B趋势分析C时间序列分析D统计需求分析

29.在做出决策时，选择方案是一般依据〔〕标准。

AISO标准BSMART标准C无正确答案DFSA标准

30.一种研究企业内部环境，说明企业内