职业经理人聘用合同书_794601.pdf

职业经理人聘任劳动合同书

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

经协商一致，甲方同意聘任乙方。为了明确双方的责任、权利以及利益等相

关事宜，特订立本协议，由双方共同遵守。

一、聘任职位及聘用方式

甲方聘任乙方担任总经理职务。正式任命文件在三个月试用期考核合格后由

甲方以东莞市_众宇_装饰工程有限责任公司的名义下发；授权管理，授权运营。

二、工作职责及禁止行为

乙方负责为甲方执行指定范围内的工作，并向甲方法人代表汇报工作。

乙方具体工作职责：

1、本合同签订后5日内向甲方书面提交述职报告和经营计划方案，报甲方

法人代表审核通过。

2、主持甲方的经营管理工作，负责安全运营，并将执行情况向甲方法人代

表报告；

3、组织实施甲方季度及年度经营计划方案；

4、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报甲方法人代表

批准；

5、拟定甲方的基本管理体制制度，制定管理方针；

6、拟定甲方的各部门具体规章制度，并落实实施到位；

7、聘任、解聘、调配员工和各部门管理人员；

8、由甲方法人代表指定聘任或解聘的人员，聘任或解聘由甲方主要负责人

负责；

9、依照或制定有关规章制度决定对甲方职工的奖惩、升级、加薪及辞退；

10、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；

12、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，商业必威体育官网网址制度、维

护公司形象和利益；

13、每月1日前据实向甲方法人代表报送公司上月财务报表。

14、每月3日前据实向甲方法人代表报送下月公司资金使用计划表和费用计

划表，经甲方法人代表审批后执行。

15、获得经甲方法人代表批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的

各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报甲方法人代表批准实施。

16、甲方章程和甲方法人代表授予的其他职权。

约定乙方禁止的行为

1、不得利用职位谋取私利；

2、未经甲方法人代表同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有

关联的公司共谋私利；

3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益

的活动；

4、不得将公司有形和无形资产以其个人名义或者以其他个人名义加以利用

变相谋私；

5、不得以公司名义和资产为他人的债务提供担保；

6、不得从事其他违反法律规定的行为；

7、聘任经营期间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷

款须经甲方法人代表同意批准才能执行；

8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金。

三、聘任期间

乙方的聘任期为三年，从2019年03月30日起开始执行任职；前3个月为

考核期，期满经甲方法人代表考核合格后，于2019年06月30日起自动转为正

式聘任，到期根据实际情况协商可中止聘用或继续聘用。

四、一般工作授权

甲方为乙方主要管理业务拓展和公司营运策划，规划发展前景，整顿内务秩

序，协调内部教育培训机制，为高速与市场接轨提供必要的环境与条件，并进行

科学、合理的工作授权。

对乙方管理经营业务范围的一般工作授权包括：

1、人事管理授权

乙方对主管部门的初级或中级以下级别的员工（甲方明确的特别岗位的员工

除外）拥有直接人事管理权，包括：聘任、解聘、考核。

对入职定薪、薪酬调整、职务晋升、岗位调整同样拥有直接人事管理权。

对部门级管理人员及技术骨干人员等特殊岗位的员工，乙方有工作考核权以

及任免权。

乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特

别奖励时，由公司行政、人力资源管理制度协助与监督。

2、公文颁发授权

公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以

及其他指示类文件。

乙方可在运营业务范围内，签发各种内部管理文件。

乙方签发公文前，应召集相关部门对发文内容进行讨论，形成会议纪要，并

办理汇签和发文审批手续。

在乙方主管业务范围内颁发的任何公文，由行政部门负责管理与存档。

3、业务付款授权

乙方审批主管业务范围内的营销策划、广告宣传费用，须按公司审批后的月

度资金计划进行控制。对符合资金计划、付款条件和审批流程前提下的付款项目，

单笔付款金额不超过________元的，由乙方