劳务派遣给的劳动合同书7篇.docx

劳务派遣给的劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

联系方式：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成该岗位的工作内容。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需变更工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日，并根据实际情况安排倒休。

四、劳动报酬

第六条：甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税收缴纳义务。

第七条：甲方有权根据公司的经营情况和乙方的表现，调整乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应承担相应的社会保险费。甲方应按时向社会保险机构缴纳保险费，并协助乙方办理社会保险手续。

第九条：乙方在合同期内，因病或非因工负伤住院治疗的，甲方应按规定给予医疗期，并支付相应的医疗待遇。医疗期满后仍不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。

第十条：乙方在合同期内，因工负伤或患职业病的，甲方应按规定给予医疗期，并支付相应的医疗待遇。医疗期满后仍不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。但应按规定给予相应的补偿。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的劳动安全。甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

第十二条：甲方应严格执行国家职业病防治法规，对乙方进行职业卫生教育，防止职业病的发生。乙方在岗位工作中，应严格遵守职业卫生安全操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方XX天工资作为补偿：

1.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.乙方提前XX日以书面形式通知甲方的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第十七条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或者宣告死亡的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。

篇2

甲方（用人单位）：北京某某有限公司

地址：北京市某某区某某路某某号

法定代表人：张某某

联系方式：电话：138-0013-8000，邮箱：zhang@

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：25岁

住址：北京市某某区某某街某某号

联系方式：电话：136-0013-6000，邮箱：li@

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所