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安全教育制度

第一章入厂教育

一、新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等），均须经过厂、车间（科）班组（工段）三级安全教育。

1、厂级安全教育（一级）由人力资源部统筹实施，由安全技术、工业卫生及防火（保卫）部门负责教学，内容包括：党和国家有关安全生产的方针政策法规制度、安全生产的重要性及一般的安全知识、该工厂的生产特点、重大事故案例、工作规程以及入场后必须遵守的安全注意事项，工业卫生和职业病的预防知识等，并经考核合格才能分配到车间或部门就职。

2、车间级安全教育（二级）由车间主任负责，课程内容包括：车间的特点及工艺流程、重要设备性能、安全技术规程与制度、工伤事故的案例分析、工作中使用的防尘防毒设施、安全注意事项等，并经考核合格放到工段或者班组工作。

3、班级（工段）级安全教育（三级）应由班级（工段）长负责，课程内容包括：工作任务及其特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、安全事故及其预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品以及防护器具和消防器材的使用方法等。根据化学工业部颁发的《关于加强对新入厂职工进行三级安全教育的要求》，每一级的教育时间均应按照规定执行。

二、厂内调动（包括车间内调动）及脱岗半年以上的职工，必须对其重新进行二级或三级安全教育，并根据培训情况进行岗位培训，考试及格方可分配到岗位上作业，成绩应记录在“安全作业证”中。

三、进入企业进行参观和学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队，参观学习人数最好不宜过多。职能人员在劳动过程中，也要经过接受单位相应的安全教育，以保障自身的安全。

第二章日常教育

各级领导和各部门要不断加强对职工的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，以增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题，及时制定和修改有关安全教育管理制度和规定，严格执行、监督检查。

应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采取展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，既进行安全教育，又进行工业卫生教育，使职工在安全和卫生方面都能得到全面的教育。

各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即完全活四、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门要负责监督和指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育，使职工充分了解操作流程及危险点，增强安全意识，从而保证施工安全。

职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。

日常教育的时间应符合（1983）化生字第0154号文的有关规定。

第三章特殊教育

特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（ＧＢ5306－）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。

在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前，应按新的安全操作规程要求，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方可进行当前作业，切实保证安全生产。

发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门应立即组织有关人员进行现场教育，及时吸取事故的教训，加强安全教育，使职工深刻理解安全危害，防止类似事故重复发生。

第四章安全考核

厂级干部的安全技术培训和考核，由上级有关主管部门组织进行。

其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核内容包括：

1、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。

2、企业各项安全生产管理制度。

3、本企业的生产工艺和特点。

4、本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质及对人体危害，必须重视，应及时了解和剖析其物理化学性质，采取有效的预防措施，以及合理的急救处理原则，以防止意外事故的发生。

5、所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。

6、车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法

7、本企业劳动保护用品和器具、以及消防器材的正确使用方法。

8、化学工业部颁发《安全生产禁令》中的有关规定。

三、工人的安全技术考核，由车间（单位）领导负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：

1、国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。

2、本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。

3、本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。

4、车间（岗位）的安全装置类型有：安全防护网、安全栏杆、保护栏杆、安全栅栏、安全防护罩、安全护栏等。作用主要是阻止人员、设备、物品的混乱性运动，辅助进行安全操作，防止