干洗店用工合同7篇.docx

干洗店用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：[干洗店名称]

地址：[干洗店地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，有效期为[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的[工作岗位]岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作区域。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

2.乙方可享受国家法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利，具体办法按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月[工资发放日期]支付乙方工资，工资标准为[工资标准]，并随着经济效益的浮动而调整。

2.乙方在试用期期间的工资标准为[试用期工资标准]。

3.甲方根据乙方的工作表现和经济效益，每年对乙方的工资进行调整。

4.乙方加班加点工资按照国家规定执行，加班费基数按照实际加班天数计算。

5.乙方因公出差的差旅费、伙食费等按照甲方规定报销。

6.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。

2.乙方在合同期内因工致残、死亡或患职业病等，甲方应按照国家相关规定给予乙方或其亲属相应的补偿和待遇。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的医疗期和医疗待遇。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]

（1））[福利待遇具体内容]

（2）[福利待遇具体内容]

（3）[福利待遇具体内容]

……

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方根据乙方岗位需要，提供必要的安全防护措施，如安全帽、安全网、安全带等。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

4.甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。

5.甲方按照国家规定对乙方的职业病进行预防和治疗，保障乙方的身体健康。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应各执一份。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

4.甲方在解除合同前，应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。如果需要向劳动行政部门备案的，甲方应在解除合同之日起十五日内办理备案手续。如果需要向社会保险经办机构支付社会保险费用的，甲方应在解除合同之日起十五日内办理相关手续。如果需要向税务部门申报纳税的，甲方应在解除合同之日起十五日内办理相关申报手续。如果需要向其他部门办理相关手续的，甲方也应按规定办理。如果因甲方未按规定办理相关手续而造成损失的，由甲方承担责任。

篇2

甲方（雇主）：XXXX干洗店

地址：XXXXXX

联系人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在