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2024年正式员工劳动合同范本5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[性别]

身份证号：_________________[身份证号码]

住址：_________________[家庭住址]

联系电话：_________________[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方正式任职于甲方的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。本合同于____年___月___日生效，终止日期为____年___月___日。其中试用期至____年___月___日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方在甲方担任________（职位）工作。乙方应积极履行该职位的职责，并遵守甲方的相关规定和制度。工作地点在____________（具体工作地点）。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作八小时制，每周工作不超过四十小时。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休。乙方依法享有国家规定的节假日、婚假、产假等休假权利。具体制度遵照公司规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。基本工资为_____元/月，甲方按月发放工资给乙方。根据公司的薪酬制度以及乙方的绩效表现，甲方有权调整乙方的工资水平。甲方支付给乙方的工资不低于本合同约定的标准。甲方将在每月的___日左右支付乙方上个月工资。

五、社会保险及福利待遇

第五条：甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方将给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工福利等。具体内容根据甲方公司政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。因乙方从事的工作本身及其特性可能导致的职业病或工伤，甲方将负责及时进行治疗并承担相应责任。

七、劳动纪律和规章制度

第七条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，恪守岗位职责。乙方违反劳动纪律或工作规章的，甲方有权按照公司规定进行处理，直至解除劳动合同。因乙方违反规章制度造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方作为正式员工受雇于甲方的事宜达成如下合同：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，如无特殊原因，公司将正式聘用乙方。

（二）工作内容及地点：乙方应在公司指定的岗位担任[岗位名称]，并严格按照岗位职责履行工作义务。工作地点为[具体工作地点]。

（三）岗位职责：乙方应按照甲方的要求，保质保量完成本职工作，遵守公司的规章制度，并服从管理。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间：公司执行每周五天工作制，每天工作八小时，确保乙方享有充分的休息权利。特殊情况下，根据公司业务需要，乙方应接受适当的工作时间调整。

（二）休假制度：乙方享有国家法定假期、年假及婚假等休假权利。具体请假事宜按照公司规章制度执行。

三、薪酬与福利

（一）薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬根据乙方的工作表现及公司制度进行调整。工资发放日期为每月的____日。加班工资及津贴按公司制度执行。

（二）福利：公司按照国家及公司制度为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保等。如