2020年度营口市《专业技术人员岗位胜任力的培养》在线继续教育提高考 .pdfVIP

2020年度营口市《专业技术人员岗位胜任力的培养》

在线继续教育提高考试卷及答案

试卷总分：100分合格分数：60分

剩余时间：58分08秒

单选题（共15题，每题2分）

1.［单选题］柯氏评估模型将培训效果分为（）个递进的层次

（2

分）

A.5

r

B.4

C.7

r

2.［单选题］学习小组是“培训师为弓I导，受训者为中心”这种

培

训方式的重要组成部分。一般来讲，理想的谈论人数为（）人（2

分）

A.43163

r

B.43227

C

C.多于7人

3.［单选题］在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异

者所具备的可以客观衡量的个人特质是（）（2分）

A.工作成熟度

c

B.领导效能c

C.胜任特征

4.［单选题］由成长引起发展的高级需要，称为（），是指由个体

自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要，它是在低层次的

基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要（2分）

r

A.缺失性需要

c

B.匮之需求

C.成长需要

5.［单选题］在众多教学方法中（）是最古老，最基本的方法。（2

分）

A.问卷调查法

c

B.谈话法

r

C.讲授法

6.［单选题］（）属于典型的知识型员工，是知识型员工的一种特

殊群体（2分）

A.专业技术人员

B.教师

.

C医生

c

7.［单选题］()是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教

育模式(2分)

A.专题讲座

r

8.业余学习

r

C.导师制

8.［单选题］()指通过将一个事物分解为若干部分，或通过层层

因果关系描述其内在的联系方式来理解该事物(2分)

A.概念式思考

r

B.分析式思考

r

C.信息寻求

9.［单选题］()是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感

兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么(2分)

C

A.兴趣测试

B.职业兴趣测试

C.职业发展测试

10.［单选题］美国排名前25位的企业，（）是学习型企业（2分）

A.0.200000000000000011102230246251565404236316680908203125

C

B.0.59999999999999997779553950749686919152736

663818359375

r

C.0.80000000000000004440892098500626161694526

67236328125

11.［单选题］完善宏观调控体系，综合运用经济手段、法律手段

和行政手段，更加注重运用（）进行宏观调控（2分）

A.法律手段和行政手段r

B.经济手段和法律手段

C.法律手段

r

12.［单选题］（）是社会主义政治文明建设的根本保证（2分）

A.坚持和改善党的领导

B.人民当家作主

r

C.依法治国

r

13.［单选题］根据适用范围的不同，可以将法律分为（）（2

分）

r

A.成文法与习惯法

B.一般法和特别法

r

C.根本法和普通法

14.［单选题］（）是指在某一特定岗位上员工所需具备的胜任特征

的总和（2分）

A.岗位胜任力模型

B.岗位胜任力要素

r

C.岗位胜任力

r

15.［单选题］厅局级领导干部关键品质提及频次最高的是（）(2

分）

A.公道正派

r

B.务实精神

C.责任心

r

多选题（共25题，每题2分）

1.［多选题］微培训的特点有（）（2分）

A.培训内容的微型化

B.传播媒介的微型化

C.学习时间的碎片化

Fl

D.社区化

ri

2.［多选题］作为过程