通用版长期劳动合同书8篇.docx

通用版长期劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同年限]年。

1.2试用期为[试用期长度]个月，自[起始日期]起计算。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方的工作地点[具体工作地点]从事[具体工作内容]工作。

2.2甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，应与乙方协商一致，并书面变更本合同。

三、工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，即[具体工作时间安排]。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

4.1甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不低于[当地最低工资标准]元。

4.2甲方根据生产经营状况和乙方的岗位，按照甲方依法制定的薪酬制度调整乙方的工资。

4.3乙方在试用期的工资为[试用期工资标准]元/月。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。

5.3乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家规定执行。

5.4甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

6.3乙方患有职业病或因工负伤的，甲方按照国家关于职业病防治和工伤保险的规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

7.2甲方因生产经营情况发生变化，确需解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿金。

7.3乙方因故解除本合同的，应提前三十日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

7.4本合同期满后自行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

8.2在争议处理期间，除与争议事项直接相关的部分外，双方应继续履行本合同的其他条款。

九、其他条款

9.1甲乙双方另行签订的协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可参照相关法律法规和政策执行。

9.3经甲乙双方协商一致，本合同可以解除或终止。

9.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.5本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[甲方负责人签字或盖章]

乙方（签字或盖章）：[乙方签字或盖章]

日期：[签订合同日期]

篇2

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为长期劳动合同，自[合同起始日期]起至法定或约定的合同终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[岗位名称]岗位工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方愿意服从岗位的调整。

第三条：乙方的工作地点为[公司地址]，甲方可根据工作需要和乙方的考核结果，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间[每天工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天。加班加点应符合法律法规的规定。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作原因不能安排休息的，甲方应按规定支付加班加点费用。

第六条：在国家法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。

四、劳动报