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跨境电商墨西哥合同里面的赔付条例

解除劳动合同协议书

甲方（原用人单位）：

名称：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（员工）：

姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

一、协议背景及目的

鉴于甲方决定注册新公司，并进行业务结构调整及组织重组，双方在充分了解相关法律法规和权益保障的基础上，同意解除原劳动合同。为了明确解除劳动合同的具体条款及双方的权利义务，达成如下协议。

二、解除劳动合同的具体条款

合同解除原因

甲方决定注册新公司，导致现有业务和组织结构发生变化，双方经协商一致，决定解除原劳动合同。

合同解除日期

劳动合同解除日期为______年______月______日。自该日期起，双方不再受原劳动合同的约束。

工资及补偿

甲方应在合同解除后______日内，支付乙方解除合同前的所有未支付工资。

根据国家相关劳动法规，甲方将向乙方支付经济补偿金，补偿金额为______元，支付时间为______年______月______日。

社保与公积金

甲方应在合同解除日前，办理乙方的社保转移手续，确保乙方的社保权益不受影响。

甲方应办理乙方的公积金转移或提取手续，确保乙方的公积金权益得到妥善处理。

离职手续

乙方在合同解除前，须将甲方提供的所有财物、文件及其他公司资产归还给甲方。

甲方应为乙方出具正式离职证明，证明乙方在甲方工作期间的具体时间和职位。

必威体育官网网址义务

乙方在合同解除后，仍需遵守原劳动合同中的必威体育官网网址条款，不得泄露甲方的商业秘密及其他敏感信息。

争议解决

如双方因本协议履行产生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议的解释及适用法律应依照中华人民共和国相关法律法规执行。

三、附则

协议生效

本协议自双方签署之日起生效，合同解除后，协议条款继续有效，直至双方义务履行完毕。

协议修改与补充

对本协议的任何修改和补充，必须经双方书面同意，并以书面形式确认。

协议份数

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（原用人单位）：

法定代表人签字：____________________________

日期：______年______月______日

乙方（员工）：

签字：____________________________

日期：______年______月______日

四、合同解除后的后续处理

合同解除后的权利义务

甲方在合同解除后，应履行对乙方的所有经济补偿和权益保障责任。乙方在合同解除后，需完成对甲方所有财物及公司资产的归还，确保所有离职手续顺利办理。

乙方在合同解除后，有权向甲方申请相关的劳动权益保障，甲方应积极配合。

新公司注册及相关事宜

甲方应在注册新公司过程中，确保所有法律手续和资质齐全。若因新公司注册对乙方造成任何不便或影响，甲方应承担相应责任。

乙方在合同解除后，有权根据法律规定，选择加入新的用人单位或进行其他合法活动。

隐私和数据保护

甲方应确保乙方的个人信息在解除合同后得到妥善处理，不得随意泄露或使用。

乙方同样应保护甲方在合同期间获得的任何商业信息及数据，不得非法使用或泄露。

五、其他约定

合同副本的法律效力

本协议的所有副本均具有同等法律效力。任何副本都可用于法律事务及合同执行中的证据。

合同的完整性

本协议包括所有先前的口头或书面约定，完全取代之前的任何协议或承诺。协议的所有条款在双方签字后生效，并完全执行。

不可抗力

若因自然灾害、战争、政府行动等不可抗力因素导致合同无法履行或履行受到影响，双方应及时通知对方，并根据实际情况进行协商，调整合同条款或重新安排相关事宜。

补充条款

如在合同执行过程中发现有必要对本协议进行补充或修订，双方应书面协商并达成一致，补充或修订的条款与本协议具有同等法律效力。

法律适用与管辖

本协议的解释、适用及争议解决均应依照中华人民共和国的法律法规。任何因本协议产生的争议，均应在甲方所在地的人民法院进行解决。

通知与联系

甲乙双方在协议履行过程中，任何通知、函件或其他书面文件应通过书面形式发送至对方的联系地址。通知的发送和接收应以双方签收的方式为准。

六、协议生效与签署

生效时间

本协议自双方签字之日起生效。协议生效后，双方应按协议条款履行各自的义务。

签署人授权

甲方的签署人应具备相应的授权能力，确保本协议的合法性和有效性。乙方应确保本人签字真实有效。

甲方（原用人单位）：

法定代表人签字：____________________________

日期：______年______月______日

乙方（员工）：

签字：__