有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（员工）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位，主要职责是__________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________天书面办理续签手续。
第三条工资待遇
3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方的规定支付加班费。
3.3乙方享受__________元的试用期工资，试用期为__________个月。
第四条社会保险
4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况导致乙方无法缴纳，甲方有权终止本合同。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护条件。
5.2乙方应遵守劳动安全操作规程，切实保障自身和他人的安全。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担必威体育官网网址义务。
6.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。
第七条解除和终止合同
（1）甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；
（2）甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续；
（3）双方另有约定的，从其约定。
7.2合同期满，本合同自行终止。
第八条其他约定
8.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护甲方的合法权益。
8.2甲乙双方如有其他补充事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条合同效力
10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。解决办法：签订合同前，双方进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得违法乱纪。解决办法：双方加强法律法规学习，提高法制观念，共同维护合同的合法性。
3.合同双方在履行合同过程中，如遇到不可抗力因素，导致无法履行合同，应及时沟通，协商解决。解决办法：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，双方协商变更或解除合同。
4.合同双方应保护对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露。解决办法：签订《必威体育官网网址协议》，明确双方必威体育官网网址义务及违约责任。
5.合同一方如欲提前解除合同，应按照合同约定办理。解决办法：参照合同第七条解除和终止合同的相关规定，书面通知对方，并按照约定处理。
法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付工资的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。
3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解对方，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。
5.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿。
6.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。
7.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
8.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。
9.不可抗力：是指不能预见、不能避免
文档评论（0）