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劳务派遣协议-标准5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳务派遣岗位及人数

甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质和能力的员工到乙方指定岗位工作。具体岗位及人数以乙方书面通知为准。

三、劳务派遣员工的招录与变更

1.甲方根据乙方的需求，负责招录符合条件的员工，并与之签订劳动合同。

2.在本协议有效期内，乙方因业务调整或其他原因需要增加或减少派遣员工时，应提前书面通知甲方，甲方应协助乙方进行相应的调整。

四、劳务派遣员工的工资与福利

1.甲方向乙方派遣的员工，其工资标准、福利待遇按照甲方与员工签订的劳动合同执行。

2.乙方应按照本协议约定的时间和方式，向甲方支付劳务派遣员工的工资和福利费用。

3.甲方应依法为劳务派遣员工缴纳社会保险费用，并协助乙方办理相关手续。

五、劳务派遣员工的管理与培训

1.甲方负责制定劳务派遣员工的管理制度，并监督执行。乙方应协助甲方进行员工的管理。

2.甲方负责对劳务派遣员工进行岗前培训和在职培训，提高员工的业务能力和素质。乙方应根据实际需求，提供必要的培训支持和资源。

六、劳务派遣费用的结算与支付

1.乙方应按照本协议约定的时间和方式，向甲方支付劳务派遣费用。具体费用包括员工工资、福利、社会保险费用以及甲方的管理费用等。

2.甲方应向乙方提供详细的费用结算清单，确保费用的合法性和合理性。乙方应及时核对并支付相关费用。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.因甲方原因导致派遣员工不能按时到岗或不能胜任工作的，甲方应承担相应的违约责任。

3.因乙方原因导致劳务派遣员工离职或不能正常工作的，乙方应承担相应的违约责任。

八、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX劳务派遣有限公司

法定代表人（签字）：XXX

乙方（盖章）：XXX有限公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（派遣单位）：XXXX有限公司

乙方（用工单位）：XXXX有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进双方的合作与共赢。

二、派遣期限

本协议自签订之日起生效，有效期为三年。期满后，双方可协商续签。

三、派遣岗位及人数

甲方同意派遣劳动者到乙方从事以下岗位工作：XXXX岗位，人数为XX人。具体岗位及人数可根据双方实际需求进行调整。

四、派遣劳动者的条件

甲方派遣的劳动者应具备以下条件：

1.年满XX周岁，具有完全民事行为能力；

2.身体健康，能够胜任乙方提供的工作岗位；

3.具有相应的职业技能和资格；

4.无不良嗜好和违法记录。

五、乙方的权利和义务

1.乙方应提供符合国家规定的工作场所和劳动保护条件；

2.乙方应按照约定支付劳动者的工资、社会保险等费用；

3.乙方应合理安排劳动者的工作时间和休息时间，保障劳动者的身心健康；

4.乙方应遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。

六、甲方的权利和义务

1.甲方应按照乙方的要求派遣符合条件的劳动者；

2.甲方应协助乙方进行劳动者的招聘、培训和管理；

3.甲方应监督乙方的用工行为，确保乙方的用工行为符合法律法规的规定；

4.甲方应协助乙方处理劳动者的投诉和纠纷，维护劳动者的合法权益。

七、劳务费用及支付方式

1.劳务费用包括劳动者的工资、社会保险费、福利费等；

2.乙方应按照约定及时足额支付劳务费用；

3.甲方应协助乙方制定合理的劳务费用标准和管理制度