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员工在职竞业限制协议

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甲方：_______________________

地址：_______________________

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乙方：_______________________

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第一条竞业限制的约定

a.竞业限制的内容

①乙方在职期间及离职后的竞业限制范围包括：从事与甲方相同或类似的业务，或在与甲方竞争的公司工作，或者独立经营同类业务。

②乙方不得为甲方的竞争对手工作或提供咨询服务，或通过其他形式直接或间接参与与甲方相竞争的项目。

③竞业限制的行业包括但不限于：。

④竞业限制的地域范围包括：。

b.竞业限制的时间期限

①乙方在职期间，竞业限制条款即时生效。

②乙方离职后的竞业限制期限为______年。

③离职后如乙方违反竞业限制条款，甲方可依照本协议追究其法律责任。

④竞业限制期限的起算日期为乙方离职之日。

c.竞业限制的薪酬补偿

①甲方同意在乙方离职后的竞业限制期限内，按照月薪的______%向乙方支付补偿费用。

②该补偿费用的支付方式为：每月支付一次，支付时间为每月的第______日。

③若乙方违反竞业限制条款，甲方有权中止支付该补偿费用，并要求乙方返还已支付的部分。

④乙方需提供有效的银行账户信息，以便甲方支付竞业限制补偿费用。

第二条必威体育官网网址义务

a.必威体育官网网址信息的定义

①甲方及乙方均应遵守对对方的商业秘密、技术资料、经营计划等信息进行必威体育官网网址的义务。

②必威体育官网网址信息包括但不限于：产品设计图纸、技术方案、客户信息、商业计划等。

③乙方不得将上述必威体育官网网址信息透露给任何第三方，包括但不限于离职后的任职单位、合作伙伴等。

④必威体育官网网址义务不受乙方是否离职的影响，在竞业限制期内仍然有效。

b.必威体育官网网址义务的执行

①乙方应采取合理的措施，防止必威体育官网网址信息的泄露。

②乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争关系的活动。

③乙方离职后，仍需对离职时所掌握的所有必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

④乙方应返回所有属于甲方的资料、文档及电子文件，且不得留存任何副本。

c.违约责任

①若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

②违约赔偿金额为甲方实际损失的______倍，具体金额由法院或仲裁机构裁定。

③乙方同意，若必威体育官网网址信息泄露造成重大损失，甲方有权采取必要的法律措施追责。

④乙方在竞业限制期内仍需继续履行必威体育官网网址义务，直到甲方明确解除该必威体育官网网址义务为止。

第三条双方的权利与义务

a.甲方的权利与义务

①甲方有权对乙方是否违反竞业限制条款进行监督，并要求乙方提供相关证明材料。

②甲方应在乙方离职后按时支付竞业限制补偿费用，并遵守协议中其他条款。

③甲方有权根据乙方违约行为追究法律责任，包括但不限于要求赔偿损失或终止补偿支付。

④甲方应当为乙方提供必要的培训和资料，确保乙方在岗位期间了解并遵守竞业限制及必威体育官网网址条款。

b.乙方的权利与义务

①乙方应在离职后遵守竞业限制条款及必威体育官网网址义务。

②乙方有权要求甲方按协议支付竞业限制期间的补偿费用。

③乙方应确保在职期间不涉及与甲方竞争的业务，并保守甲方的商业秘密。

④乙方有义务告知甲方其是否从事违反竞业限制的工作或活动，特别是在竞业限制期内。

c.解除协议的条件

①双方均可在协商一致的情况下解除本协议，但解除协议的条件必须明确约定。

②若乙方提前解除协议，甲方有权要求乙方赔偿因违约而产生的损失。

③甲方如有重大违约行为，乙方可请求解除协议，并不承担违约责任。

④协议解除后，竞业限制及必威体育官网网址条款依然有效，直至约定的期限结束。

第四条争议解决

a.争议的解决方式

①如双方在协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

②若协商无法解决，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁委员会进行仲裁。

③仲裁结果对双方具有法律效力，双方应遵守仲裁裁决。

④争议期间，双方应继续履行协议的其他部分，不得影响协议的正常执行。

b.争议解决的费用承担

①争议解决过程中产生的所有费用，除非另有约定，否则由败诉方承担。

②包括但不限于仲裁费用、律师费用等。

③若仲裁裁定甲方胜诉，乙方需支付甲方因争议而产生的费用。

④若仲裁裁定乙方胜诉，甲方应支付乙方的合理费用。

第五条其他条款

a.合同的修改与补充

①